Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• 35 Std. Woche in Vollzeit

Ihre Aufgaben:

• Betreuung von Mitarbeitenden zu arbeits-, tarif- und personalrelevanten Themen
• Erstellung und Verwaltung aller relevanten Dokumente
• Vorbereitung der Entgeltabrechnung und Abstimmung mit Payroll
• Pflege von Personalstammdaten in HR-Systemen
• Austausch mit Mitarbeitenden, Betriebsrat und Behörden
• Begleitung von Auszubildenden, Praktikanten und Leiharbeitnehmenden

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Profunde Erfahrung im HR-Bereich
• Bereitschaft, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke
• Wünschenswert: Kenntnisse mit Tarifverträgen, SAP HCM

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.