Wir suchen Dich als
Recruiter (m/w/d)Du willst nicht einfach irgendeinen Job als Recruiter (m/w/d) in Kiel – sondern einen, der zu Dir passt und Dich wirklich weiterbringt?
Willkommen bei der SCOPE Engineering GmbH, einem Unternehmen der INTEC Holding GmbH. Wir sind ein Ingenieurdienstleister mit einem breiten Leistungsspektrum – von langfristigen Projektlösungen bis zur direkten Vermittlung von Fachkräften. Die Arbeitnehmerüberlassung ist dabei nur ein Teil unseres Portfolios.
Die ausgeschriebene Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Bei uns arbeitest Du an spannenden Aufgaben in sicherheitskritischen Branchen – mit modernen Technologien, einem starken Team und echter Perspektive.
Starte jetzt mit uns durch – und finde den Job, der wirklich zu Dir passt.

• Gemeinsam mit internen Führungskräften erarbeitest du Stellenanforderungen, formulierst Stellenanzeigen und wählst geeignete Rekrutierungskanäle aus
• Das systemgestützte Bewerbermanagement im TalentLink-Tool übernimmst du inklusive der professionellen Kandidatenkommunikation
• Unter Berücksichtigung definierter Qualitätsstandards führst du eine qualifizierte Vorauswahl geeigneter Kandidaten durch, z. B. im Rahmen von Telefoninterviews
• Den gesamten Recruitingprozess steuerst du souverän und sorgst für eine positive Candidate & Customer Experience
• Als zentrale Ansprechperson begleitest du interne und externe Stakeholder in allen Fragen rund um den Recruitingprozess

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal, und verfügst über mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung – bevorzugt im technisch geprägten Umfeld
• Deine Stärke liegt in der zielgruppenorientierten Ansprache von Fachkräften, Technikern und Ingenieuren sowie in der professionellen Anwendung geeigneter Interview- und Auswahlmethoden
• Mit souveränem Auftreten, ausgeprägter Serviceorientierung und echter Beratermentalität gehst du sicher auf unterschiedliche Persönlichkeiten und Business-Anforderungen ein
• Moderne Recruiting-Techniken, aktuelle Trends und relevante Kanäle gehören für dich zum selbstverständlichen Handwerkszeug
• Ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie ein sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Bewerbermanagementsystemen runden dein Profil ab