Als Recruiter (m/w/d) schlägt Ihr Herz für die Gewinnung von Talenten. Sie begleiten unsere Bewerberinnen und Bewerber durch den gesamten Recruitingprozess und sorgen mit Ihrer kommunikativen Art für eine positive Candidate Experience. Von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen über die Bewerberauswahl bis hin zur Koordination von Vorstellungsgesprächen sind Sie die zentrale Ansprechperson rund um das Recruiting.

Ihre Aufgaben:

Eigenverantwortung und Bewerbermanagement

Sie übernehmen eigenständig das Bewerbermanagement und steuern den gesamten Recruitingprozess von der Veröffentlichung der Stellenanzeigen bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen. Dabei behalten Sie jederzeit den Überblick über laufende Bewerbungen und sorgen für eine wertschätzende Kommunikation mit unseren Kandidatinnen und Kandidaten.

Kreativität und Talentgewinnung

Sie erstellen zielgruppengerechte Stellenanzeigen und entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen aussagekräftige Anforderungsprofile. Mit kreativen Ideen unterstützen Sie uns dabei, neue Wege im Recruiting zu gehen und unsere Arbeitgeberattraktivität weiter auszubauen.

Projekte und Teamwork

Abwechslungsreiche und spannende Projekte erwarten Sie. Ob Recruiting-Kampagnen, Optimierung von Recruitingprozessen, Bewerbermanagement oder die Unterstützung bei Personalmarketingmaßnahmen – Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung unseres Personalbereichs mit.

Kommunikation und Zusammenarbeit

Als zentrale Ansprechperson im Recruiting stehen Sie sowohl unseren Fachbereichen als auch Bewerberinnen und Bewerbern kompetent zur Seite. Sie koordinieren Vorstellungsgespräche, führen telefonische sowie digitale Erstgespräche und arbeiten eng mit den Führungskräften und dem Team der Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen im Recruiting, Bewerbermanagement oder Personalwesen wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Vertrauenswürdigkeit und ein professioneller Umgang mit sensiblen Informationen
• Eigeninitiative, Engagement und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für eine längerfristige Perspektive
• Onboarding-Konzept für einen rundum gelungenen Start
• Selbständiges Arbeiten und viel Eigenverantwortung
• Partnerschaftliches Miteinander auf Augenhöhe
• Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
• Moderner Arbeitsplatz mit Notebook
• Dienstrad-Leasing
• Geförderte betriebliche Altersversorgung im Rahmen der Entgeltumwandlung
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Teamevents
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Im Großen und Ganzen passt Ihr Profil?

Vielleicht nicht zu 100 %, aber mit etwas mehr oder weniger Erfahrung hier und da?

Dann sollten wir uns kennenlernen – ganz unkompliziert digital oder persönlich bei einer Tasse Kaffee oder Tee. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.