Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden bei Personalthemen
• Pflege und Kontrolle von Arbeitszeiten und Zeitwirtschaftsdaten
• Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
• Durchführung des Meldewesens sowie Austausch mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Verantwortung für die Lohnbuchhaltung eines eigenen Mitarbeiterkreises

Ihre Qualifikationen:

• Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Lohnbuchhaltung
• Berufserfahrung im Personalwesen
• Gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.