Im ambulanten Pflegealltag begleiten Pflegefachleute Patientinnen und Patienten mit vielfältigen Bedürfnissen – von chronischen Erkrankungen bis hin zu akuten Gesundheitsfragen. Die Aufgaben umfassen die selbstständige Durchführung von Gesundheitssprechstunden, die pflegerische Betreuung und medizinische Behandlung sowie die Triage als erste Anlaufstelle; dabei wird entschieden, ob eine Überweisung an Ärztinnen und Ärzte oder andere Einrichtungen nötig ist. Impfungen, die Anwendung von Heilmitteln und die Erstversorgung bei Notfällen gehören ebenso zum Alltag wie die sorgfältige Dokumentation medizinischer Fälle und die Führung von Dossiers, die bei Austritt an zuständige Stellen übermittelt werden. Die Koordination medizinischer Termine, insbesondere im Kontext von Asylverfahren, erfordert Sensibilität und organisatorische Präzision. Ein kleines, pragmatisches Team arbeitet lösungsorientiert und schätzt das persönliche Miteinander; die Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten sowie anderen Fachpersonen erfolgt flüssig und strukturiert, unterstützt durch elektronische Dokumentationssysteme. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Pflegefachausbildung HF oder eine gleichwertige Ausbildung, gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache, des Englischen oder einer asylrelevanten Sprache (mindestens B1) sowie sichere MS-Office-Kenntnisse. Ein reibungsloser Berufsstart setzt eine gültige Bewilligung zur Erwerbstätigkeit in der Schweiz und einen einwandfreien Straf- und Betreibungsregisterauszug voraus. Der Arbeitsumfang beträgt 50 %; der Schichtbetrieb erstreckt sich von Montag bis Freitag mit Früh- und Spätschicht sowie etwa einem Wochenende pro Monat. Mit einem grossen Angebot an internen Weiterbildungsmöglichkeiten wird die berufliche Entwicklung aktiv unterstützt – ideal für Pflegefachleute, die in einem städtischen, kleineren Betrieb mit hoher Eigenverantwortung und guter Vereinbarkeit wirken möchten.

• Durchführung selbstständiger Gesundheitssprechstunden im Zentrum
• Übernahme der pflegerischen Betreuung und medizinischen Behandlung
• Koordination medizinischer Termine mit Asylverfahren
• Durchführung von Triage (Gatekeeping)
• Überweisung an Partnerärztinnen oder andere Institutionen
• Impfungen
• Erstversorgung bei Notfällen
• Anwendung von Heilmitteln
• Sicherstellung stufengerechten Infoflusses zum Team, der Leitung und zu den Ärztinnen
• Dokumentation medizinischer Fälle
• Führung medizinischer Dossiers
• Übermittlung medizinischer Dossiers bei Austritt an zuständige Stellen

• Abgeschlossene Pflegefachausbildung HF oder anerkannte gleichwertige Ausbildung
• Gute mündliche Kenntnisse einer weiteren Landessprache, des Englischen oder einer asylrelevanten Sprache (mindestens Niveau B1)
• Gute MS-Office Anwenderkenntnisse
• Keine Einträge im Straf- und Betreibungsregister sowie im Sonderprivatauszug
• Bewilligung zur Ausübung einer Erwerbstätigkeit in der Schweiz (bei ausländischen Staatsangehörigen)

• Kleines, pragmatisches und lösungsorientiertes Team
• interne Vergünstigungen
• Unkompliziertes, persönliches Miteinander
• Schichtbetrieb Montag bis Freitag (Früh- und Spätschicht und ca. 1 Wochenende pro Monat)
• Grosses Angebot an internen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressalär je nach Berufserfahrung und Alter zwischen CHF 84’467 – 112’866
• Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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