AI Solution Engineer (m/w/d)

In einem etablierten, zugleich stark transformierenden Unternehmensumfeld mit hoher Relevanz für digitale Geschäftsprozesse bietet sich die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle im Aufbau und der Weiterentwicklung KI-basierter Automatisierungslösungen im Input- / Dokumentenmanagement zu übernehmen. Der Fokus liegt auf der intelligenten Verarbeitung unstrukturierter Daten entlang zentraler Geschäftsprozesse. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die technologische Exzellenz mit einem klaren Verständnis für operative Abläufe verbindet und aktiv zur Skalierung moderner KI-Anwendungen beiträgt.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Feinjustierung von Prompt-Logiken zur Steuerung moderner KI-Modelle im Kontext der Dokumentenverarbeitung
• Aufbau und Weiterentwicklung automatisierter Lösungen zur Klassifikation, Analyse und Extraktion von Informationen aus unstrukturierten Daten
• Konzeption und Umsetzung skalierbarer Workflows, in denen KI-Komponenten eigenständig mit internen Systemlandschaften interagieren
• Begleitung von Use Cases über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der ersten Idee bis zur stabilen produktiven Anwendung in Cloud-Umgebungen
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Konzepte, inklusive Ableitung von Features, Prioritäten und Entwicklungsschritten
• Analyse großer Datenmengen zur Bewertung von Modellperformance sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen hinsichtlich Qualität und Effizienz
• Sicherstellung eines verantwortungsvollen Einsatzes von KI durch Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen und interner Richtlinien
• Enge Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern aus Fachbereichen, IT und Management sowie adressatengerechte Aufbereitung komplexer Inhalte
• Förderung von KI-Kompetenzen innerhalb der Organisation durch Wissensvermittlung, Workshops und Sparring

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Umfeld von KI-Anwendungen mit Fokus auf Large Language Models, NLP oder Machine Learning
• Fundierte Kenntnisse im Prompt Engineering sowie in der Entwicklung und Optimierung von KI-basierten Lösungen
• Praxiserfahrung mit Plattformen zur automatisierten Dokumentenverarbeitung (Google DocAI, AWS Textract Azure Form Recognizer oder vergleichbaren Technologien)
• Technisches Grundverständnis in mindestens einer Programmiersprache wie Python
• Erfahrung in der Strukturierung und Umsetzung fachlicher Anforderungen sowie im Aufbau datengetriebener Lösungen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für Prozessmodellierung und Automatisierung
• Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Themen proaktiv voranzutreiben
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)

Dein Arbeitsumfeld

• Modernes, agiles Arbeitsumfeld mit starkem Fokus auf Innovation und Weiterentwicklung
• Hoher Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Themenfeld rund um KI und Automatisierung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und hybride Arbeitsmöglichkeiten oder 100% remote innerhalb Deutschlands
• Strukturierte Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsperspektiven
• Attraktive Zusatzleistungen im Bereich Mobilität, Verpflegung und Vorsorge
• Kollegiales Umfeld mit offener Kommunikationskultur und kurzen Entscheidungswegen

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist:
Frau Jasmin Schader | Senior Manager IT Data & AI
jasmin.schader@goodmanmasson.de
+49 211 9598 5455

Goodman Masson Diversity & Inclusion Statement

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier:

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Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.