Das Unternehmen

Unser Kunde ist eine der renommiertesten Wirtschaftskanzleien in Deutschland und in seinem Fachgebiet führend. Unser Mandant betreut Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen und vertritt deren Interessen weltweit. Mit mehreren Standorten ist unser Kunde in Deutschland vertreten, der Hauptsitz liegt zentral in Köln. Das Unternehmen ist seit vielen Jahrzehnten erfolgreich und legt großen Wert auf hohe ethische und soziale Standards. Der Mensch und der respektvolle Umgang miteinander stehen im Mittelpunkt des Handelns. Eine effiziente, mandantenorientierte Arbeitsweise sowie schlanke und sichere Prozesse zeichnen das Unternehmen aus. Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir einen inspirierenden Head of HR / Personalleiter (m/w/d). In dieser Schlüsselfunktion führen Sie das Personalteam, verantworten das Personalmanagement und entwickeln den HR-Bereich zukunftsorientiert weiter. Wenn Sie Lust auf eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einer erfolgreichen Wirtschaftskanzlei haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

• Führung der Personalabteilung mit derzeit 2 leitenden und 5 weiteren Mitarbeitenden
• Initiierung und Steuerung strategischer Personalprojekte sowie Optimierung aller wichtigen Personalprozesse - von Recruiting über Onboarding und Personalentwicklung bis zur Mitarbeiterbindung
• Sie sind mit der Personalabteilung Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung der Geschäftsführung bei der Personalbedarfsplanung sowie Mitwirkung an Organisationsentwicklung und Change-Management
• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalstrategie im Einklang mit der Kanzleivision
• Gestaltung von Vergütungsstrukturen und Benefits sowie Sicherstellung der arbeitsrechtlichen und regulatorischen Compliance in Zusammenarbeit mit dem Legal Counsel
• Leitung und Umsetzung zukunftsrelevanter HR-Projekte wie bspw. Einführung einer neuen HR-Software, Aufbau einer KI-gestützten HR-IT uvm.

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Human Ressources, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen - idealweise in einer Kanzlei oder in einem Dienstleistungsunternehmen
• Starke Führungskompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte zu analysieren, konkrete Handlungsempfehlungen daraus abzuleiten und Maßnahmen umzusetzen
• Sie zeichnen sich durch gute Präsentationsfähigkeiten aus und können auf verschiedenen Ebenen professionell agieren

Vorteile

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einer der Top-Rechtsanwaltskanzleien in Deutschland
• Viel Raum für eigene Ideen und deren Umsetzung
• Attraktives Vergütungspaket inkl. BAV, Mitarbeiterparkplatz uvm.
• Hybrides Arbeiten (vor Ort, Homeoffice, remote)
• Eine unbefristete Festanstellung in einem kerngesunden, wachsenden Unternehmen
• Sehr gute Verkehrsanbindung (ÖPNV, PKW, Fahrrad) durch zentrale Lage in Köln
• Sehr ansprechende, helle und offene Arbeitsumgebung
• Ein wertschätzendes und kollegiales Umfeld

Referenz-Nr. RKH/128393