IT-Manager Vertrags- und Providermanagement (m/w/d) - Vollzeit | Köln

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Köln suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als "IT-Manager Vertrags- und Providermanagement (m/w/d)".

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf geregelte Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Sicherheit: Kaum ein Arbeitgeber bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
• Positive Arbeitsatmosphäre: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und schnelle Entscheidungswege
• Moderner Arbeitgeber: Das Unternehmen bietet Ihnen ein innovatives Arbeitsumfeld
• Weiterbildung: Regelmäßige fachliche und persönliche Weiterbildungen zur kontinuierlichen Qualifizierung

Aufgaben

• Als IT Provider Manager (m/w/d) analysieren und bewerten Sie komplexe IT-Dienstleistungs- und Outsourcing-Verträge hinsichtlich Leistungsumfang, Risiken und wirtschaftlicher Optimierungspotenziale
• Zudem überwachen Sie die Qualität und Wirtschaftlichkeit externer IT-Dienstleister anhand relevanter Leistungskennzahlen und vertraglicher Vereinbarungen
• Darüber hinaus identifizieren Sie Einsparpotenziale, bewerten bestehende Providerstrukturen und entwickeln Maßnahmen zur Verbesserung der Dienstleistersteuerung
• Zusätzlich erstellen Sie fundierte Entscheidungsvorlagen und strategische Handlungsempfehlungen für das IT-Management und die Führungsebene
• Dabei begleiten Sie organisatorische Veränderungsprozesse und unterstützen die Weiterentwicklung bestehender IT-Outsourcing- und Vertragsstrukturen

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als IT Provider Manager (m/w/d), IT Vendor Manager (m/w/d) oder IT Vertragsmanager (m/w/d) mit
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im IT-Outsourcing, in der Analyse komplexer IT-Verträge und in der wirtschaftlichen Bewertung externer Dienstleister
• Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung im KPI-basierten Performance-Management sowie in der Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse
• Wichtig sind analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und Arbeitszeugnisse zu – auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.