• Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege

Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Bis zu 100% remote möglich

Ihre Aufgaben:

• Überwachung und Verwaltung des Bewerbungseingangs über verschiedene Kanäle
• Erste Kontaktaufnahme mit Bewerber:innen zur Terminvereinbarung und Klärung offener Fragen
• Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank

Ihre Qualifikationen:

• Erste Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich von Vorteil
• Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Freude am Umgang mit Menschen und Interesse an Talentgewinnung

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.