Authentisch. Echt. Unverstellt. So sind wir. Und so kannst du bei uns jederzeit sein. 

Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wissen wir seit über 200 Jahren, welche Kraft und Dynamik der gemeinschaftliche Zusammenhalt erzeugt. Er inspiriert uns bis heute, mutig neue Wege zu gehen.

Freu dich auf einen Mix aus individuellen Freiheiten, vielfältigen Arbeitgeberleistungen und einer starken Gemeinschaft, auf die du jederzeit zählen kannst.

Entdecke jetzt den Job, der zu dir passt. 

• Kern deiner Tätigkeit ist die Konzeption, Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Organisations- und Teamentwicklung bei der agilen Transformation unserer Fachbereiche
• Schwerpunktmäßig gestaltest du Strukturen, Prozesse und Governance-Modelle in einer hybriden oder skalierten agilen Organisation
• Dabei analysierst du organisatorische Herausforderungen und leitest passende Entwicklungsansätze ab
• Außerdem berätst und coachst du Führungskräfte und Teams in Transformationsprozessen
• Du entwickelst und moderierst Workshops zu Themen wie Zusammenarbeit, Rollenverständnis, Kulturwandel und Leadership
• Nicht zuletzt unterstützt du beim Aufbau eines internen Transformationsnetzwerks (Communities) und bringst neue Impulse für die agile Transformation ein 

• Du denkst strategisch, handelst pragmatisch und arbeitest lösungsorientiert
• Veränderungen zu gestalten, andere zu inspirieren und Neues auszuprobieren, macht dir Freude
• Mit deinen ausgeprägten Kommunikations-, Moderations- und Coachingkompetenzen kannst du Kolleg*innen aus unterschiedlichen Bereichen für Veränderungen begeistern
• Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Organisationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Zusätzlich hast du bereits mehrere Jahre erfolgreich in der Organisationsentwicklung gearbeitet, idealerweise im Konzernumfeld
• Du kennst dich mit agilen Prinzipien und Frameworks (z. B. Scrum, Kanban, SAFe, LeSS) aus und bist in deren Einführung oder Skalierung sehr erfahren
   

Alle Bewerbungen werden von unserem Partnerunternehmen upo bearbeitet.

• BarmeniaGothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert
• Flexibel arbeiten – 60% mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit innerhalb einer 42-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage 
• Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote
• Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical
• Quer durch´s Land – für dich gibt es das Deutschland-Ticket für 23 Euro im Monat
• Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings
• Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)
• Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag
• Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität
• Alle weiteren Benefits findest du hier: https://karriere.gothaer.de/echt-gothaer/benefits/

Karl-Heinrich Bruckschen

k-bruckschen@upo.de

0221-716 67 67 56

Mach dir deinen eigenen Eindruck auf www.gothaer.de/karriere