Verbinden Sie Ihre Recruiting-Expertise mit eigenständiger Kundenbetreuung und aktivem Vertrieb.

Wir suchen aktuell: Personalberater 360° (m/w/d) in Köln

Unser Mandant ist ein etablierter Personaldienstleister mit einem umfassenden Leistungsangebot und einem klaren Fokus auf die Betreuung gewerblich-technischer Kunden. Für die Niederlassung in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalberater 360° (m/w/d). Der Schwerpunkt liegt auf dem Recruiting für einen bedeutenden Industriekunden sowie der Betreuung weiterer Geschäftskunden. Die Position verbindet operatives Recruiting mit Kundenmanagement und aktiver Vertriebsarbeit in einem kleinen Standortteam.

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Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bewerbergewinnung und Direktansprache bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen
• Schwerpunktmäßige Rekrutierung gewerblich-technischer Fachkräfte für einen etablierten Industriekunden mit regelmäßigem Personalbedarf
• Ganzheitliche Betreuung bestehender Unternehmenskunden sowie eigenständige Bearbeitung eingehender Personalanfragen und Abstimmung konkreter Anforderungsprofile
• Aktive Mitwirkung an der Neukundenakquisition und gezielter Ausbau bestehender Kundenbeziehungen zur Weiterentwicklung des Niederlassungsgeschäfts
• Durchführung von Bewerberinterviews, Bewertung fachlicher Qualifikationen und passgenaue Vorstellung geeigneter Kandidaten bei den jeweiligen Auftraggebern
• Begleitung langfristiger Mitarbeitereinsätze sowie Führung von Gesprächen zu Arbeitsverträgen in enger Abstimmung mit der internen Assistenz
• Eigenverantwortliche Steuerung der Recruiting-Aktivitäten anhand vertrieblicher und besetzungsbezogener Zielvorgaben

Ihr Profil

• Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise mit Schwerpunkt auf der Vermittlung und Betreuung gewerblich-technischer Mitarbeitender
• Fundierte Kenntnisse relevanter Branchenzuschläge sowie Verständnis für die tariflichen Besonderheiten der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung
• Erfahrung im operativen Recruiting einschließlich Kandidatenansprache, Bewerberauswahl und erfolgreicher Besetzung von Kundenanfragen
• Kenntnisse in der Betreuung von Unternehmenskunden sowie Interesse an aktiver Vertriebsarbeit und eigenständiger Neukundenakquisition
• Verständnis für gewerblich-technische Berufsbilder und deren spezifische Anforderungen im industriellen Arbeitsumfeld
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Recruiting, Kundenbetreuung und Vertriebsaktivitäten miteinander zu verbinden
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und eine lösungsorientierte Herangehensweise im Umgang mit Kunden und Bewerbern

Wir bieten Ihnen

• Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten
• Eine Vollzeitposition mit 40 Wochenstunden und einem festen Arbeitsplatz in der Kölner Niederlassung
• Ein zusätzliches Provisionsmodell als variabler Vergütungsbestandteil
• Poolfahrzeuge für dienstliche Kundentermine sowie die Möglichkeit, nach der Probezeit über einen individuellen Firmenwagen zu sprechen
• Ein kleines Standortteam mit direkter Zusammenarbeit und einem vielseitigen Aufgabenbereich aus Recruiting, Kundenbetreuung und Vertrieb

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.