Über diesen Job

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Principal People Tech Transformation (m/w/d)

OBI Group Holding SE & Co.KGaA • Köln, Wermelskirchen

Wir entwickeln gemeinsam Menschen und Kultur, fördern Talente und schaffen eine inspirierende Arbeitsumgebung für unsere Teams. Jede Idee zählt, jede Stimme wird gehört – denn wir glauben an die Kraft der Vielfalt und des gemeinsamen Wachstums. Willst du dabei sein? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Vollzeit

Köln, Wermelskirchen

ab sofort

Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!

In dieser spannenden Rolle übernimmst du die fachkompetente Leitung der internationalen Workday-Implementierung und gestaltest als Product Owner die globale HR-Systemlandschaft von OBI aktiv mit. Aktuelle Herausforderungen umfassen die reibungslose Implementierung neuer Module, die Harmonisierung internationaler HR-Prozesse und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Lösungen. Trends wie die zunehmende Digitalisierung und Internationalisierung der HR-Arbeit prägen unser dynamisches Umfeld.

Deine Aufgaben

Implementierungsleitung: Fachkompetente Leitung der internationalen Workday-Implementierung als führendes HRIS (Anbieterauswahl, Projektpläne, Modul Interdependenzen, Roll-Outs, etc.)
Product Ownership: Verantwortung als Product Owner für den Betrieb und die stetige Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft, einschließlich zukünftiger Modul- und Software-Implementierungen, sowie einer nachhaltigen Etablierung im gesamten Unternehmen
Verantwortung: Steuerung unserer Module Leads und Workday Support Funktionen, sowie Kollaboration mit den cross-funktionalen HR Teams
Prozessharmonisierung: Einführung und Harmonisierung von (digitalen) internationalen HR-Prozessen und Lösungen in Workday
Stakeholdermanagement: Internes Bindeglied zur IT und unseren externen Implementierungs-Partnern, sowie Unterstützung bei den systemrelevanten Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen
Kundenzentrierung: Aufnahme und Analyse von Anforderungen der HR-Abteilungen und anderer relevanter Stakeholder, sowie Übersetzung dieser in technische Anforderungen für das System

Dein Profil

Berufserfahrung: Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen HR, HCM, Employee Lifecycle Management, idealerweise in der Konfiguration von Workday Modulen
Projektleitung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Workday-Implementierungsprojekten, idealerweise als Berater:in und als (fachlicher) Lead im Unternehmen
Workday-Kenntnisse: Tiefe und umfassende Kenntnisse der Workday-Plattform und der unterschiedlichen Module
HR-Prozessverständnis: HR-Prozessverständnis entlang des Employee Lifecycle zur Identifizierung und Implementierung von Best Practices
Digitale Affinität: Erfahrung im Managen digitaler Projekte, und digitaler Tools
Sprache: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) zwingend notwendig

Unsere Vorteile für dich

Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
Flexible Arbeitszeiten - Du legst in unserem Gleitzeitrahmen selbst fest, wie dein Arbeitstag aussieht
Büro oder zu Hause - Neben einem hybriden Arbeitsmodell mit zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche bieten wir dir die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem (EWR) Ausland zu arbeiten
Sabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag
Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike

Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!

Auf deine Bewerbung freut sich:

Sebastian Pellens

Team Lead Talent Acquisition

Das sagen deine künftigen Kolleg:innen

Sarah Kloppich

Senior Business Partner

Als Sparringspartnerin der Fachbereiche habe ich das Glück, an vielen Themen und Projekten mitwirken zu dürfen. Dabei hat mich von Anfang an die Leidenschaft angesteckt, mit der alle Kolleg:innen bei OBI jeden Tag anpacken. Besonders spannend finde ich die Initiativen zur Gestaltung einer modernen Arbeitswelt, die uns momentan beschäftigen. Wir haben schon wichtige Meilensteine in unserer Transformation erreicht, sind aber längst noch nicht am Ende. Ich bin stolz, Teil dieser Entwicklung zu sein!

Einblicke in unsere OBI-Welt!

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Haben wir dich überzeugt?

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Hinweis zur Bewerbung

Du kannst dich auf alle Stellen bewerben, solange sie auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind. Sobald eine Position besetzt ist, wird die Anzeige entfernt.
Bitte hab Verständnis dafür, dass wir vorab keine telefonischen Auskünfte zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle geben können. Alle wichtigen Infos findest du direkt in der Anzeige. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

OBI Group Holding SE & Co. KGaA

Einzelhandel

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Wermelskirchen, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.4

Basierend auf 1.967 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

1967 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei OBI Group Holding SE & Co. KGaA als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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