Aufgaben

​​Als Senior Teamlead HR Operations leitest du das HR Business Core Team im HR Operations und sorgst für eine professionelle HR-Administration und -Koordination entlang der HR-Prozesse. Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte und berichtest an den Manager HR Operations.

• ​Leitung des HR Business Core Teams im HR Operations 
• Leitung und Mitwirkung in HR relevanten Projekten 
• Betreuung des HR-seitigen Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt 
• ​Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte 
• Sicherstellung der zeitlichen und korrekten Lohnvorbereitung 
• ​Regelmäßige Reportings 

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich und mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Operations
• Erste disziplinarische und fachliche Führungserfahrung sowie Begeisterung für administrative HR-Arbeit und grundlegendes Verständnis sowie Affinität zu HR-Systemen und deren Schnittstellen
• Eigenverantwortliche, selbstständige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einer strukturierten, sorgfältigen und besonders gewissenhaften Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Grundkenntnisse im Steuer- und SV-Recht und sehr gute MS Office Kenntnisse, idealerweise Workday-Kenntnisse
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

​Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals.

Rituals ist eine Repräsentation wundervoller Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und einzigartigen – sichtbaren oder unsichtbaren – Eigenschaften und Fähigkeiten. Bei Rituals erlebst du eine sichere Kultur des gegenseitigen Respekts und ein lebensfrohes Umfeld, in dem sich jeder engagiert, geschätzt und anerkannt fühlt und in dem jeder dieselben Chancen sowie dasselbe Zugehörigkeitsgefühl erlebt.

​​Die Benefits in dieser Rolle können von den unten genannten abweichen.​ 

Wir bitten um Verständnis, dass wir für diese Position keine Unterstützung durch externe Dienstleister (wie z.B. Personalvermittler oder Headhunter) in Anspruch nehmen. Wir schätzen Ihr Engagement sehr, dennoch gehen wir unseren eigenen Weg der Talentsuche.

Benefits

• Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie Bonus
• Home Office
• Zahlreiche Partnerschaften (bspw. Zuschuss Lunch & Urban Sports Club sowie Corporate Benefits)
• 30% Mitarbeiterrabatt auf Ritualsprodukte sowie betriebliche Altersvorsorge
• Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Karma Day
• Vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung