Wir bei octonomy AI sind kein typisches AI-Startup.
Wir entwickeln die intelligenteste digitale Workforce und helfen Unternehmen dabei, mit KI eine völlig neue Dimension von Produktivität zu erreichen. Dabei sind wir längst über die klassische Early-Stage-Phase hinaus: Wir wachsen schnell, arbeiten mit namhaften Enterprise-Kunden zusammen und haben eine klare Vision, wie die Zukunft der Arbeit aussieht.
Unser Wachstum ist real und es braucht die richtigen Menschen, um es zu tragen. Deshalb suchen wir jemanden, der Talent Acquisition nicht als Support-Funktion versteht, sondern als strategischen Hebel für unser Wachstum. Kein Verwalten von Prozessen, sondern Aufbauen, Messen und Skalieren.

Deine Mission
Du verantwortest unser Recruiting End-to-End mit Fokus auf Tech- und Business-Rollen und sorgst dafür, dass wir außergewöhnliche Talente für octonomy gewinnen. Dabei geht es nicht nur darum, offene Stellen zu besetzen. Du baust die Teams, die unser Wachstum in den kommenden Jahren möglich machen.

Das erwartet dich

• Du verantwortest den Recruiting-Prozess End-to-End vom Kick-off mit den Hiring-Managern über Active Sourcing und Interviews bis zum erfolgreichen Offer.
• Du sourct über LinkedIn hinaus und gewinnst außergewöhnliche Talente: mit fundierten Suchstrategien, sauberer Boolean-Logik und einer persönlichen Ansprache.
• Gemeinsam mit unseren Hiring-Managern triffst du datenbasierte Entscheidungen und sorgst für planbares Hiring auf höchstem Niveau.
• Du schaffst die Grundlagen für skalierbares Recruiting mit starken Prozessen, aussagekräftigem Reporting, Employer Branding und dem richtigen Tooling.

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im Inhouse-Recruiting , idealerweise in einem schnell wachsenden Startup oder Scale-up.
• Nachweisbarer Track Record bei hohem Besetzungsvolumen und Zahlen, die du selbst kennst, sodass du deine Pipeline datenbasiert steuerst.
• Echte Sourcing-Tiefe und den Ehrgeiz, Talente zu finden, die andere nicht erreichen.
• Ein Growth-Mindset: Du wechselst mühelos zwischen operativer Exzellenz und dem Aufbau skalierbarer Strukturen und packst an, wo es notwendig ist.
• Deutsch fließend u nd verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Das erwartet dich bei uns

• Ownership vom ersten Tag an und die Möglichkeit, unsere Talent-Acquisition-Funktion aktiv mitzugestalten.
• Direkte Zusammenarbeit mit unseren Gründern und Hiring Managern auf Augenhöhe.
• Ein ambitioniertes Team mit hohen Ansprüchen an Qualität, Geschwindigkeit und Zusammenarbeit.
• Die Chance, die Menschen zu gewinnen, die o ctonomy in den nächsten Jahren prägen werden.