Du willst Verantwortung übernehmen, ein Team führen und HR-Prozesse aktiv gestalten?

Unser Kunde, ein innovativer Lebensmittelhersteller im Food- & Lifestyle-Bereich, bietet dir genau diese Chance. Als Teamleiter Gehaltsabrechnung (m/w/d) steuerst du die Personalabrechnung, optimierst administrative Abläufe und entwickelst dein Team weiter – in einem Umfeld, das moderne Arbeitsweisen, Nachhaltigkeit und Teamspirit lebt.

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• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR Admin & Payroll Teams mit aktuell 15 Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Teamleitung und dem Director of HR
• Eigenständige Verantwortung für einen zugeteilten Mitarbeiterkreis oder Gesellschaft, inklusive aller administrativen und abrechnungsrelevanten Aufgaben
• Sicherstellung der reibungslosen Kommunikation in allen personaladministrativen Angelegenheiten, sowohl intern als auch mit externen Schnittstellen wie Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Dienstleistern
• Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, einschließlich Pflege der Personalstammdaten über mehrere Gesellschaften hinweg
• Betreuung des Vertrags- und Bescheinigungswesens, Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrechtlichen Dokumenten
• Mitarbeit und aktive Unterstützung bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder adäquate Ausbildung mit Schwerpunkt in der Personaladministration
• 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration & Lohnabrechnung inkl. erster Führungserfahrung
• Sichere Kenntnisse in der praxisnahen Anwendung des aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Freude an Prozessoptimierungen, wobei du lösungsorientiert denkst und handelst
• Empathie, Teamgeist, Hands on Mentalität, Organisations- und Kommunikationsstärke sowieselbstständige Arbeitsweise

• Hochmotiviertes Team mit viel Energie, Teamspirit und Drive
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, inklusive moderner digitaler Ausstattung
• Zweitägiges Onboarding-Event für einen optimalen Start und ein starkes internes Netzwerk
• EIn jährliches Gesundheitsbudget, sowie attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Zuschüsse für nachhaltige Mobilität
• Vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club zur Unterstützung von Ausgleich und Bewegung
• Besondere Teamevents, die über klassische Sommerfeste und Weihnachtsfeiern hinausgehen

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