Intro

Arbeite global, divers und auf Augenhöhe mit erfahrenen Führungskräften.
Gestalte internationale HR‑Strategie mit echter Wirkungskraft.

Firmenprofil

Unser Auftraggeber ist eine global agierende Organisation mit einem klaren gesellschaftlichen Auftrag. Sie arbeitet weltweit mit Partnern aus unterschiedlichen Kulturen zusammen und setzt auf Professionalität, Zusammenhalt und transparente Zusammenarbeit. Das Umfeld ist international, wertorientiert, wissensbasiert und geprägt von echter Zusammenarbeit über Grenzen hinweg.

Aufgabengebiet

• Als Senior HR BP (w/m/d) sind Sie Sparringspartner*in für Leadership-Teams zu Organisationsentwicklung, Rollen, Verantwortlichkeiten und Teamdynamiken
• Beratung in anspruchsvollen Führungssituationen und Entscheidungsprozessen
• Entwicklung und Implementierung globaler People & Culture Frameworks
• Strukturieren von herausfordernden Personalthemen in einem multinationalen Umfeld
• Entwicklung alternativer Entscheidungsoptionen mitsamt klarer Folgenabschätzung
• Sicherstellen einer hochwertigen, effektiven Umsetzung gemeinsam mit People Operations, Legal und Finance
• Führung internationaler HR-Projekte (z. B. Performance-Prozesse, Job Architecture, Organisationsdesign)
• Etablieren robuster People-Prozesse, die global funktionieren
• Nutzung moderner HR-Tools & AI, um HR-Entscheidungen daten- und zukunftsorientiert zu gestalten

Anforderungsprofil

• Mindestens 7 Jahre aktive Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren, anspruchsvollen internationalen HR-Rolle
• Erfolgreiche Zusammenarbeit in internationalen oder multikulturellen Organisationen
• Tiefgreifendes Verständnis für Führung, Teamdynamiken und organisationales Verhalten
• Starke Beratungskompetenz auf Senior-Level
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert, klar und lösungsorientiert aufzubereiten
• Souveräne, empathische und durchsetzungsstarke Kommunikation
• Sehr gutes Deutsch & fließendes Englisch !!!
• Routine im Einsatz moderner HR-Systeme & ein offener Umgang mit AI-Tools
• Global, offen, vernetzend
• Lösungsorientiert, strukturiert, resilient
• Freude an Zusammenarbeit, Diversität und gemeinsamer Gestaltung
• Gesunder Pragmatismus, ohne an Tiefe zu verlieren

Vergütungspaket

• Eine Senior HR BP (w/m/d) -Rolle, in der Sie gestalten können
• Ein bedeutungsvolles, internationales Arbeitsumfeld mit Kolleg*innen weltweit
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit in einem professionellen People & Culture Team
• Hohe Wertschätzung für Vielfalt, kulturelle Perspektiven & Individualität
• Flexibles, hybrides Arbeiten
• Internationale Austausch- & Lernformate: Learning Lunches, cross-cultural Events, globales Jahrestreffen
• Und: ein Umfeld, das auf Augenhöhe kommuniziert, Transparenz lebt und Weiterentwicklung unterstütz

Kontakt

Yasemin Durbak

Referenznummer

JN-022026-6936858

Beraterkontakt

+491788005859