Seit unserer Gründung im Jahr 1897 setzen wir uns in unserer pädagogisch ausgerichteten evangelischen Stiftung in Köln-Riehl mit Leidenschaft in den Bereichen Jugend- und Erwachsenenhilfe ein.

Für unser kleines engagiertes Verwaltungsteam suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die Lust hat, ihre organisatorischen und kaufmännischen Stärken aktiv bei uns einzubringen.

• Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft im Sinne einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen und deren Umsetzung
• Optimierung bestehender HR-Prozesse und Einführung digitaler Lösungen
• Sicherstellung einer effizienten Personalplanung und Administration
• Controlling im HR-Bereich
• Mitarbeit in stiftungsweiten Projekten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder

eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office und anderen EDV-Systemen, idealerweise in Kidicap und Vivendi
• Strategische Denkweise sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Führungskompetenz
• Kommunikationsstärke, Nahbarkeit und Freude an teamorientierter Zusammenarbeit
• Offenheit für Veränderungen, Neugier sowie die Motivation, aktiv Impulse einzubringen und Dinge voranzutreiben

• Vereinbarkeit und Stabilität - Flexible Arbeitszeitmodelle, Vergütung nach BAT-KF und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge unterstützen eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.

• Gestaltungsspielraum – Sie erhalten die Möglichkeit, Verwaltungsstrukturen im Team weiterzuentwickeln und nachhaltige Impulse für die Zukunft zu setzen.

•  Benefits – Zuschuss zum Jobticket, Jobrad, E-Tanken, Urban Sports oder Edenred; Zeitwertkonten; Kostenlose Parkmöglichkeiten

•  Entwicklungspotential – Zur beruflichen Weiterentwicklung stehen Ihnen Aus- und Weiterbildungen zur Verfügung.

•  Wertschätzende Führungskultur – Sie treffen auf ein kollegiales unterstützendes Umfeld mit einer offenen und wertschätzenden Kommunikationskultur.

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@kuepper-stiftung.de.

Bitte geben Sie bei der Bewerbung folgende Referenznummer an:

2609-002-2101-015