Hinweis: Der Anbieter bietet für diesen Online-Kurs bei Bedarf auch PC-Arbeitsplätze in verschiedenen Städten bzw. Regionen an. Beschreibung und Inhalte unter: Anmeldung beim Anbieter

HR-Managerinnen und HR-Manager (HRM) sind in Unternehmen ein entscheidendes Bindeglied zwischen der oberen Managementebene und den Mitarbeitenden. In dieser Weiterbildung zur HR-Managerin bzw. zum HR-Manager lernst du alle wesentlichen Aufgaben kennen, die zur täglichen Arbeit einer Personalmanagerin bzw. eines Personalmanagers gehören. Du erwirbst Kompetenzen von der Personalplanung und -beschaffung über die Personalverwaltung bis hin zum Trennungsmanagement. Auch Lerneinheiten zum Arbeitsrecht, zur Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) gehören dazu. Abgerundet wird die HR-Manager-Weiterbildung durch Know-how in den Bereichen Projektmanagement, Konfliktmanagement, Gesprächsführung, Kommunikation und Präsentationstechniken.

Zielgruppe: Mitarbeiter (m/w/d) und (angehende) Führungskräfte z.B. aus dem Personalbereich.

Voraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.

Fördermöglichkeiten: Förderung durch die Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, u.a. möglich.

Förderungsart

Bildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) i

Unterrichtsart

Online-Seminar