[Intern] Fachleiter (m/w/d) für individuelle Förderung - Oberschule Königstein
[Intern] Fachleiter (m/w/d) für individuelle Förderung - Oberschule Königstein
[Intern] Fachleiter (m/w/d) für individuelle Förderung - Oberschule Königstein
[Intern] Fachleiter (m/w/d) für individuelle Förderung - Oberschule Königstein
Freistaat Sachsen
Öffentliche Verwaltung
Königstein im Taunus
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 43.000 € – 58.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
[Intern] Fachleiter (m/w/d) für individuelle Förderung - Oberschule Königstein
Über diesen Job
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Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerber, die bereits in einem unbefristeten Dienst- oder Anstellungsverhältnis als Lehrkraft mit dem Freistaat Sachsen stehen.
Fachleiter an Oberschulen sind verantwortlich für die Koordination von Maßnahmen der individuellen Förderung.
Das zu besetzende Aufgabenfeld umfasst insbesondere:
· Koordinierung und Organisation der Förderung von
- leistungsstarken Schülerinnen und Schülern,
- leistungsschwachen Lernenden und von
- Kindern und Jugendlichen mit sonderpädagogischem Förderbedarf
· Beratung von Personensorgeberechtigten hinsichtlich des Besuchs weiterführender Schulen bzw. der Beantragung/ Gewährung möglicher Nachteilsausgleiche
· Initiieren und Koordinieren schulinterner Wettbewerbe und Unterstützung bei der Teilnahme an regionalen Wettbewerben
· Koordination bzw. Planung von Fortbildungsmöglichkeiten im Bereich der individuellen Förderung für Lehrkräfte
Die Wahrnehmung der Aufgaben erfordert:
· eine durch Erste oder Zweite Staatsprüfung bzw. Abschluss "Master of Education" und Staatsprüfung erworbene Lehrbefähigung für das Lehramt an Mittelschulen/Oberschulen, berufsbildenden Schulen oder Gymnasien oder
· einen nach den Ausbildungsbestimmungen der ehemaligen DDR erworbenen pädagogischen Hochschulabschluss als Diplomlehrer mit Lehrbefähigung für zwei anerkannte Unterrichtsfächer der Oberschule oder
· eine Gleichstellung mit den o. g. Abschlüssen nach den Vorschriften der Lehrer-Qualifizierungsverordnung, der ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss als Grundqualifikation vorhergeht, sowie
· eine mehrjährige Unterrichtserfahrung an einer Oberschule.
Wir erwarten:
· ein hohes Verantwortungsbewusstsein, überdurchschnittliche Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen sowie organisatorische Fähigkeiten,
· enge Zusammenarbeit mit Schulleitung und externen Partnern,
· Fähigkeiten zur Gestaltung effektiver Fortbildungen angepasst an die unterschiedlichen Vorkenntnisse der Teilnehmer,
· hohe Bereitschaft zur eigenen Fortbildung.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 132 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
132 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Freistaat Sachsen als eher traditionell.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.