Akademische*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
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Akademische*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
Akademische*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
Universität Konstanz
Fach- und Hochschulen
Konstanz
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 47.000 € – 61.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Akademische*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
Über diesen Job
Akademische*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
Universität Konstanz
Kennziffer 2025/167.
Im Fachbereich Geschichte und Soziologie ist zum 1. April 2026 in der AG Prof. Dr. Achim Landwehr eine Stelle als Akademische*r Mitarbeiter*in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt "Geschichte der Frühen Neuzeit" zunächst für 5 Jahre zu besetzen.Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt im Bereich der Lehre zur europäischen und globalen Geschichte der Frühen Neuzeit sowie in der theoretisch-methodischen Grundausbildung.
Ihre Aufgaben
- Lehrveranstaltungen im Umfang von 5 Semesterwochenstunden
- Durchführung eines eigenen Forschungsprojekts zur Geschichte der Frühen Neuzeit
- Unterstützung der AG in Forschung und Lehre
Ihr Profil
- Erfahrene Lehr- und Forschungspersönlichkeit mit hervorragender Promotion im Fach Geschichte
- Nachweisbare Lehrerfahrung und didaktische Kompetenzen. Freude am Lehren und die Fähigkeit, Studierende zu motivieren
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen
- Einen Arbeitsplatz in einem attraktiven universitären Umfeld
- Eine internationale Forschungsumgebung
- Hervorragende Arbeits- und Forschungsmöglichkeiten
- Vielfältige historische und kulturwissenschaftliche Forschungsinitiativen
- Ein motiviertes Team
Weitere Informationen erhalten Sie über Herrn Prof. Dr. Achim Landwehr, achim.landwehr@uni-konstanz.de . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Lehrkonzept, Lehrevaluationen, Exposé für ein Forschungsprojekt) bis zum 26.09.2025 über unser Online-Bewerbungsportal . Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career-Paare ( uni.kn/dcc ). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt ( sbv@uni-konstanz.de , +49 7531 88-4016).
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Gehalts-Prognose
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Gesamtbewertung
Basierend auf 90 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
90 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Universität Konstanz als modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.