Unser Kunde ist ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen, das seit 1996 erfolgreich im Bereich Softwarelösungen tätig ist. Mit mehr als 280 kreativen Köpfen, die in Scrum-Teams arbeiten, legt der Arbeitgeber großen Wert auf offene Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine ausgewogene Mischung aus bewährten Praktiken und innovativen Ansätzen. In dieser spannenden Rolle als Scrum Master / Agile Coach unterstützen Sie motivierte Teams im Zentralbereich und bringen Ihr umfangreiches Wissen über agile Methoden ein. Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung einer agilen Arbeitsumgebung bei und fördern das agile Mindset in internen Teams, insbesondere in den Bereichen Finanzen und HR. Zu Ihren Aufgaben gehören die Moderation von Meetings, die Durchführung von Workshops sowie das Coaching von Teams und Einzelpersonen. Sie helfen den Teams, ihre Arbeitsweise zu reflektieren und gezielt weiterzuentwickeln, um nachhaltig erfolgreich zu sein. Eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern im Unternehmen ist ebenfalls Teil Ihrer Tätigkeiten. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Netzwerkorganisation mitzuwirken und Ihre eigenen Ideen und Erfahrungen einzubringen.

Der ideale Kandidat bringt relevante Berufserfahrung im agilen Umfeld mit, idealerweise bereits erste Erfahrungen als Scrum Master oder Agile Coach. Sie haben Erfahrung in der Unterstützung selbstorganisierter Teams durch die Anwendung agiler Methoden und einer wirtschaftlichen Arbeitsweise. Kenntnisse in Agile Leadership, Coaching, Teamentwicklung und anderen relevanten Methoden sind von Vorteil. Eine hohe Bereitschaft für Veränderungen und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams sind ebenfalls wichtig. Zudem sollten Sie über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Teams und Stakeholdern verfügen. Sehr gute Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2 sind erforderlich. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und analytisches Denken runden Ihr Profil ab.