Abteilungsleiter:in Sales
Abteilungsleiter:in Sales
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Abteilungsleiter:in Sales
Über diesen Job
Abteilungsleiter:in Sales
- Job-ID: V000011778
- Einsatzort: Krieglach
- Zeitpunkt: ehestmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja
Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des lokalen Vertriebsteams
- Betreuung und Weiterentwicklung strategischer Key Accounts sowie Aufbau neuer Kund:innenbeziehungen im Automotive-Bereich und in definierten strategischen Wachstumssegmenten
- Durchführung von Kund:innenbesuchen, Marktbeobachtung und Identifikation neuer Geschäftschancen
- Steuerung des Angebots- und Vertragsprozesses inklusive Preis- und Konditionsverhandlungen
- Planung und Forecasting von Umsatz, Mengen und Budgets sowie Monitoring relevanter KPIs
- Enge Zusammenarbeit mit Engineering, SCM, Qualität und weiteren internen Bereichen
- Pflege von CRM‑Daten und Erstellung regelmäßiger Sales‑ und Marktberichte
- Sicherstellung der Einhaltung von Compliance‑, Qualitäts- und Richtlinienvorgaben
Ihr Profil Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung (HAK, HTL, FH, Studium) technisch oder kaufmännisch bzw. vergleichbare Berufserfahrung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit Vorzug im Bereich Automotive
- Deutsch und Englisch auf C1-Niveau für die interne und externe Kommunikation
- Strategisches Denkvermögen und Innovationsfähigkeit
- Kommunikations- und Präsentationsstärke
- Sicherer Umgang mit SAP, CRM und MS Office
- Verständnis für kommerzielle KPIs und Budgetplanung
- Lösungsorientierung und Teamfähigkeit
Das bieten wir Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 5.804,36 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!