Unser Mandant ist ein seit mehreren Jahrzehnten etabliertes Ingenieur- und Planungsunternehmen mit rund 170 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Deutschland. Das Unternehmen plant und begleitet anspruchsvolle Projekte im Bau- und Infrastrukturumfeld und investiert kontinuierlich in eine moderne, gut strukturierte IT-Landschaft.

Sie suchen eine IT-Position mit echtem Gestaltungsspielraum statt reiner Ticket-Abarbeitung? Sie arbeiten in einem kleinen IT-Team mit kurzen Entscheidungswegen und haben die Perspektive, sich mittelfristig Richtung IT-Leitung zu entwickeln.

Aus Diskretionsgründen nennen wir den Namen unseres Mandanten erst im persönlichen Gespräch.

• Administration und Weiterentwicklung der Microsoft-365-Umgebung (Exchange Online, Teams, SharePoint, Berechtigungsmanagement)
• Betrieb und Pflege der Windows-Server-Landschaft sowie der Virtualisierung (VMware bzw. Hyper-V)
• Betreuung von Netzwerk und Security: LAN/WAN, WLAN, VPN und Firewall (Sophos)
• Verantwortung für Backup, Monitoring und Datensicherungskonzepte
• 2nd- und 3rd-Level-Support für die Kolleginnen und Kollegen an mehreren Standorten
• Mitarbeit an IT-Projekten, z. B. Cloud-Migration, Citrix-Umgebung und Standardisierung der Systemlandschaft
• Dokumentation der IT-Systeme sowie Mitwirkung bei IT-Sicherheitsthemen

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration), IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Praxis in der Windows-Systemadministration
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 / Exchange Online sowie Active Directory
• Erfahrung mit Servervirtualisierung (VMware oder Hyper-V) und Backup-Lösungen
• Solides Netzwerk-Know-how (Routing, Switching, VPN, Firewall)
• Von Vorteil: Citrix, Cloud-Themen (Azure) und PowerShell-Scripting
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Betreuung von Anwendern
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen, inhabergeführten Unternehmen
• Jahresgehalt von 50.000 € bis 60.000 € – je nach Qualifikation und Erfahrung
• 1–2 Tage Homeoffice pro Woche nach der Einarbeitung
• Kaum Reisetätigkeit – Sie arbeiten überwiegend an einem Standort
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
• Perspektive zur Weiterentwicklung Richtung IT-Leitung
• Individuelle Weiterbildungen und Zertifizierungen
• Moderne Arbeitsplatzausstattung und flexible Arbeitszeiten

Sie haben Fragen vorab? Melden Sie sich gerne direkt bei mir.

Jalil-Alexander Kropp
Career Manager IT | TECHLISTER GmbH

Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.