Darauf freuen wir uns:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht mit Fokus Arbeitsrecht/HR-Management
• Erste praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, z.B. aus Praktika
• Kommunikationsstärke und Netzwerker-Qualitäten
• Mut, Entscheidungen zu treffen sowie die Fähigkeit, Probleme und Konflikte zu identifizieren, um gemeinsam mit dem Team passgenaue Lösungen zu erarbeiten
• Teamfähigkeit, Empathie und soziale Kompetenz
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Workday
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was wir dir bieten

• Umfangreiche Angebote für Fort- und Weiterbildung

• Persönliches Mentoring und Einarbeitung

• Attraktive Aufstiegschancen

• Eine Arbeitskultur, die Diversität und Inklusion fördert

• Ein Referral-Programm mit lukrativem Bonus für die Empfehlung neuer Kolleg:innen

Du und Accenture

In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Corporate Functions. Von Finanzen über Administration bis hin zu Personal- und Legal-Themen: Intern eng vernetzt kümmern wir uns um alles, was zentral laufen muss. So halten wir unseren Kolleg:innen in Kundenprojekten den Rücken frei – und das Unternehmen am Laufen.

Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied

Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.

Dein Kontakt

Noch Fragen offen? Schreib uns an martina.mayer-haardt@accenture.com

Wir freuen uns auf dich!