Leitung (m/w/d) für die Stabsstelle Competence Center Personal

Erfahrungsstufe Öffnet sich in einem neuen Fenster von 5.573 € bis 7.746 € brutto im Monat (bei Beschäftigung in Vollzeit) / A 15 HBesG, Standort: Wiesbaden).

Das Ministerium ist die oberste Landesbehörde für Wissenschaft und Forschung sowie Kunst und Kultur in Hessen. Derzeit fördern über 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Teams mit großem Engagement diese Bereiche.

Das Competence Center Personal (CCP), das organisatorisch als Stabsstelle unmittelbar der Zentralabteilungsleitung des Ministeriums zugeordnet ist, nimmt als Personalserviceeinheit operative Aufgaben für das Ministerium und acht der nachgeordneten Dienststellen im Geschäftsbereich des Hessischen Ministeriums für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur wahr. Es bearbeitet die Personalangelegenheiten im Auftrag der Dienststellen und bildet die Personaldaten in SAP/HCM ab.

Ihre künftigen Aufgabenschwerpunkte bei uns sind:

• Leitung der Stabsstelle CCP sowie Personalführung der derzeit 12 Mitarbeitenden der Stabsstelle,
• Betreuung und Beratung der Dienststellen- und Personalverwaltungsleitungen in strategischen Fragen,
• Personalangelegenheiten der Bediensteten der angeschlossenen Dienststellen sowie Personaladministration einschließlich Datenpflege in SAP/HCM,
• Mitarbeit in der Arbeitsgruppe "Eingruppierungen im HMWK",
• Mitarbeit bei Grundsatzangelegenheiten in den Bereichen Arbeits-, Beamten- und Tarifrecht.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über die Befähigung für den höheren Dienst in der allgemeinen Verwaltung, bevorzugt über eine abgeschlossene 1. und 2. Juristische Staatsprüfung.
• Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Personalführung.
• Sie haben ein fundiertes Wissen und berufliche Erfahrung im Personalrecht der Beamtinnen und Beamten sowie im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H), insbesondere in den Bereichen Dienst-, Arbeits-, Tarif-, Eingruppierungs- und Personalvertretungsrecht.
• Sie besitzen einschlägige SAP/HCM-Kenntnisse.
• Sie besitzen Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke und sind eine eigenverantwortlich handelnde Führungskraft, der es gelingt, andere zu begeistern und durch Vorbild zu führen.
• Außerdem verfügen Sie über Kommunikationsgeschick, Diplomatie und Fingerspitzengefühl sowie über ein hohes Maß an Integrität und Verlässlichkeit.

Unsere Benefits sind:

• flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Beruf und Pflege sowie Beruf und Schwerbehinderung,
• Betreuungsangebote in einer Kinderkrippe und Ferienprogramme für Kinder,
• das LandesTicket Hessen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur kostenlosen, hessenweiten ÖPNV-Nutzung nicht nur für den Arbeitsweg,
• gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• vertrauliche externe Beratung bei persönlichen und beruflichen Fragen,
• ein behördliches Gesundheitsmanagement,
• vielfältige Sportangebote, neue Fitness- und Cardioräume,
• moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und neuste technische Ausstattung,
• kostenlose und sichere Stellplätze für Fahrräder, Dienst-E-Bikes, Parkmöglichkeit für PKWs sowie Möglichkeit des Ladens von privaten Elektrofahrzeugen,
• zentrale Lage in Wiesbaden, gute Erreichbarkeit ÖPNV.

Wissenswertes:

• Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
• Unser Ziel ist eine Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich sowie in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG).
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihr Kontakt im HMWK: