Location: Kundl, Österreich #LI-hybrid

Novartis kann für diese Stelle keine Umzugsunterstützung anbieten: Bitte bewerben Sie sich nur, wenn dieser Standort für Sie zugänglich ist.

Diese Stelle ist auf Teilzeit -Basis (50%) angeboten und ist befristet bis 30.09.2026

Ihr Verantwortungsbereich:

• In dieser Position werden Sie eine sehr wichtige Rolle bei der Unterstützung des gesamten Instandhaltungsplanungs-Teams bei systemrelevanten Fragestellungen sowie vertiefenden Prozessthemen und Fehlerbehebungen spielen.
• Sie werden sicherstellen, dass Entwurf, Ausführung und Übergabe von Engineering-relevanten (SAP-) Projekten/Initiativen im Rahmen von Kosten, Zeitplan, Qualität und Funktionalität erfolgen.Sie werden darüberhinaus verantwortlich für lokale Maintenance-SOPs, WPs sowie Gap-Analysen sein und bei GOP-Implementierungen unterstützen.
• Bereitstellung technischer Unterstützung für Engineers und Sicherstellung, dass die bestmögliche Wartung, Reparatur und/oder Änderung durchgeführt wird, gehört ebenfalls in diesen Aufgabenbereich.
• Sie werden die Verantwortung für Engineering-Aktivitäten wie Planung und Koordination von Wartungs- und Kalibrieraktivitäten, Projektdurchführung und kontinuierliche Verbesserung auf Standortebene (z. B. Gebäude, Prozess-Equipment, Versorgungseinrichtungen, Automatisierung) haben.
• Sie gewährleisten eine effiziente, zeitnahe, GMP- und sicherheitskonforme Wartung der technischen Anlagen durch Expertenwissen, Dokumentation und Ausbildung zu technischen Verfahren und Abläufen.
• Die Verantwortung für Engineering-bezogene Stammdaten innerhalb von SAP (wie technische Struktur und -Objekte, Wartungspläne, technische Materialien einschließlich Beschaffungsparameter, usw.) runden das Aufgabengebiet ab

Was Sie für die Position mitbringen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Werkmeister mit entsprechender Spezialisierung oder ähnliches.)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englisch Kenntnisse
• Hohe IT-Affinität und Freude am Umgang mit IT-Systemen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sowie Fähigkeit, komplexe Ideen und Lösungen effektiv zu präsentieren
• Genaues und verlässliches Arbeiten und Dokumentation
• Team player, offen für neue Herausforderungen
• Idealerweise gute Kenntnisse im Umgang mit SAP
• Idealerweise Erfahrungen im Pharma- bzw. GMP-Umfeld

Warum Novartis?

Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams! Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Was wir bieten:

Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Auf Grund der gesetzlichen Vorgaben in Österreich sind wir dazu verpflichtet, das für diese Position vorgeschriebene kollektivvertragliche Mindestgehalt in Höhe von € 65,605.54 /Jahr (auf Vollzeitbasis) anzugeben. In den meisten Fällen ist jedoch ein höheres Gehalt vorgesehen, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen.

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.

Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:

Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an disabilities.austria@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.

Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei:

Wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei: https://talentnetwork.novartis.com/network

Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Join our Novartis Network: Not the right Novartis role for you? Sign up to our talent community to stay connected and learn about suitable career opportunities as soon as they come up: https://talentnetwork.novartis.com/network

Benefits and Rewards: Read our handbook to learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards