Im Rahmen der fachlichen Verantwortung des Bereichs Pneumologie koordiniert die leitende Ärztin bzw. der leitende Arzt die ambulante und stationäre Betreuung von Patientinnen und Patienten mit respiratorischen Erkrankungen, wobei die Versorgung sowohl im Akutspital als auch im kardiologischen Umfeld erfolgt. Die Kernaufgaben umfassen die klinische Diagnostik, die Entwicklung und Umsetzung evidenzbasierter Therapiepläne sowie die kontinuierliche Evaluation der Behandlungsergebnisse, um die Versorgungsqualität nachhaltig zu sichern. Dabei wird die ärztliche Tätigkeit eng in die interprofessionelle Zusammenarbeit eingebettet: Pflegende, Physiotherapeutinnen und weitere Fachdisziplinen werden über eine digitalisierte, elektronische Dokumentationsplattform in Entscheidungsprozesse einbezogen, um eine patientenzentrierte und ressourcenorientierte Versorgung zu gewährleisten. Voraussetzung für die Position ist ein Facharzttitel in Pneumologie sowie Innere Medizin, ergänzt durch mehrjährige Erfahrung in beiden Bereichen und idealerweise Führungserfahrung, wobei strategisches Denkvermögen und organisatorisches Geschick zur Weiterentwicklung des Fachbereichs gefordert sind. Die Person zeichnet sich durch eine engagierte, verantwortungsbewusste und teamorientierte Persönlichkeit aus, verfügt über hohe Sozialkompetenz, sehr gute Deutschkenntnisse und kann von zusätzlichen Sprachkenntnissen profitieren. Neben der klinischen Tätigkeit wird die leitende Ärztin bzw. der leitende Arzt aktiv in Aus‐, Weiter‐ und Fortbildungsveranstaltungen eingebunden, um Wissen zu vermitteln und das interdisziplinäre Netzwerk zu stärken. Das Dienstmodell ermöglicht ein Pensum von 60–100 % in einem unbefristeten Anstellungsverhältnis, wobei kurze Dienstwege und ein kollegiales Umfeld die Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Weiterentwicklung unterstützen.

• Fachliche Verantwortung des Bereichs Pneumologie
• Betreuung ambulanter und stationärer Patientinnen
• Übernahme zusätzlicher Aufgaben entsprechend den Fach- und Führungskompetenzen
• Aktives Mitwirken in Aus-, Weiter- und Fortbildungsveranstaltungen

• Facharzttitel Pneumologie sowie Innere Medizin
• Mehrjährige Erfahrung in der Pneumologie und Inneren Medizin; idealerweise mit Führungserfahrung
• Engagierte, verantwortungsbewusste und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und an der Weitergabe von Wissen
• Strategisches Denkvermögen und organisatorisches Geschick zur Weiterentwicklung des Fachbereichs
• Erfahrung im Spitalumfeld und im Umgang mit komplexen Anforderungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
• Leidenschaft für die ganzheitliche Betreuung unserer Patientinnen

• Attraktive, individuelle und moderne Anstellungsbedingungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Kurze Dienstwege und ein kollegiales Umfeld, unkomplizierte interdisziplinäre Zusammenarbeit
• 60-100% Stelle
• Unbefristeter Vertrag

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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