Möchtest du etwas bewegen und täglich am Puls des öffentlichen Verkehrs tätig sein? Wenn ja, dann bist du bei uns in Landquart richtig als

Planer/in Triebfahrzeuge (50-100%)

• Erstellt termingerecht im Planungstool (DIVCON) die 18-Monatsplanung unter Berücksichtigung der im Budget und im ERP-System (SAP S4/HANA) hinterlegten Vorgaben.
• Erkennt bahnbetriebliche Belange (z. B. Fahrzeugverfügbarkeit, saisonale Abhängigkeiten) und berücksichtigt diese in der Planung. Erkennt planerische Konflikte und Ressourcenengpässe frühzeitig und leitet Abhilfemassnahmen ein.
• Ist um eine gleichmässige Auslastung der Werkstätten besorgt.
• Erstellung und Pflege von Detailplänen: Hält die Planung im Planungstool jederzeit aktuell. Erstellt bei Bedarf projektbezogene Detailpläne und führt diese nach. Beplant detailliert Engpassressourcen und hält diese aktuell.
• Interne und bereichsübergreifende Abstimmung: Trägt zur kundengerechten Priorisierung der Arbeiten bei. Stimmt die Jahresplanung und die rollende Planung mit Kunden aus den anderen Geschäftsbereichen ab
• Stellt die kontinuierliche Abstimmung mit den Auftragsleitern sicher. Übernimmt Stellvertretungen bei Abwesenheiten.

• Technische oder kaufmännische Grundausbildung mit Interesse an der jeweils anderen Disziplin
• Weiterbildung zum/zur Prozessfachmann/-frau, Disponent/in oder technische/n Kaufmann/-frau erwünscht
• Erfahrung in der Disposition/AVOR oder Planung & Steuerung von Vorteil
• Teamfähige und belastbare Persönlichkeit mit adressatengerechten Kommunikationsfähigkeiten
• Erste Kenntnisse aus einem ÖV-Betrieb sind erwünscht

Eine Schnittstellenfunktion, die es einem ermöglicht mit anderen Geschäftsbereichen und im eigenen Bereich massgeblich zu einer effizienten und effektiven Instandhaltung von Triebfahrzeugen und Triebzügen beizutragen und einen nachhaltigen Mehrwert zu generieren.

• 2. Klasse Generalabonnement
• Vergünstigungen auf Freifahrscheine im Ausland
• Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung
• Flexible Teilzeitmodelle
• Attraktive Sozialnebenleistungen und Pensionskasse mit sehr guten Leistungen
• Zusätzlicher Kauf von Ferien
• Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung durch die RhB

Zusätzliche Informationen