Junior IT-Systemadministrator (m/w/d) Referenz 12-248217

Für ein Unternehmen in Langenfeld suchen wir ab sofort einen IT-Systemadministrator mit guten Kenntnissen in M365 im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung. In dieser Position betreuen Sie die IT-Infrastruktur, sorgen für einen stabilen und sicheren Betrieb der Systeme und unterstützen bei der Implementierung neuer Technologien. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre neue Rolle als Junior IT-Systemadministrator (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Option auf Homeoffice inklusive entsprechender Ausstattung
• Ein ausführliches Onboarding
• Möglichkeit zur Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios
• Jobrad
• Rabatte durch Corporate Benefits
• Kostenlose Getränke, Obst und weitere Snacks
• Eine attraktive Vergütung zwischen 40.000 und 48.000 Euro im Jahr

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung beim Aufbau und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der IT-Cloud-Infrastruktur, inkl. Implementierung neuer Automatisierungs- und Skalierungskonzepte
• Sicherstellung des Betriebs interner und cloudbasierter Netzwerke durch Überwachung, Messung und Kontrolle, Identifikation von Störungen sowie Entwicklung von Lösungen
• Einbringung eigener Ideen zur Erweiterung der internen IT-Infrastruktur
• Verantwortung für den Betrieb und die Anpassung interner Unternehmensanwendungen
• Integration neuer Lösungen in bestehende Geschäftsprozesse
• Erste Anlaufstelle für den Support der Mitarbeiter bei Software- und Hardwareproblemen sowie Analyse und Behebung von Störungen
• Verwaltung und Administration der Azure DevOps-Umgebung
• Unterstützung interner Teams sowie technische Koordination externer Dienstleister und strategischer Partner

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse in Microsoft Cloud, insbesondere Microsoft 365
• Grundlegendes Verständnis von Microservice-, Serverless- und Webservice-Architekturen (z. B. Docker, Kubernetes) von Vorteil
• Strukturierte und effiziente Arbeitsweise mit ausgeprägtem Priorisierungsvermögen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Telekommunikation
• Karrierestufe: Entry Level
• Gehaltsrahmen: 40.000 bis 48.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Monika Merz (Tel +49 (0) 211 828934-21 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-248217 per E-Mail an: it.duesseldorf@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Düsseldorf
Bennigsen-Platz 1
40474 Düsseldorf