Salary Range:

€48,483.00 - €73,500.00

Job Description Summary

Standort: Schaftenau, Österreich; #LI-onsite

Interne Stellenbezeichnung: Maintenance Technician (Automation)

Über die Rolle:

In dieser Position als Automatisierungstechniker sind Sie für die Wartung, Optimierung und Inbetriebnahme von Inspektions- und Verpackungslinien im GMP-regulierten Pharmaumfeld verantwortlich. Sie führen technische Klärungen und Reparaturen durch, unterstützen bei Erweiterungsprojekten und der Inbetriebnahme neuer Anlagen. Zudem schulen Sie Mitarbeitende und dokumentieren Ihre Tätigkeiten präzise im SAP-System.

Bitte beachten Sie, dass diese Position im Schichtbetrieb ausgeübt wird und ein Arbeitszeitmodell von 6 Arbeitstagen gefolgt von 4 freien Tagen umfasst.

Job Description

Hauptaufgaben:

• Technischer Experte bei Kamerasystemen & Pharma-Anlagen im Inspektions- und Verpackungsbereich

• Durchführung von technischen Klärungen bezüglich Reparaturen und Anlagenverbesserungen bei Inspektions- und Verpackungslinien

• Durchführung von Störungsbehebungen sowie Wartungs- und Reparaturarbeiten im Bereich Automation

• Unterstützung bei technischen Erweiterungs- und Optimierungsprojekten an Automatisierungssystemen

• Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Anlagen

• Schulung, Unterstützung und Unterweisung von Produktions- und externen Mitarbeitern

• Selbstständige und genaue Dokumentation der täglichen Arbeit im EDV-System (SAP)

• Selbstständige Abarbeitung von Aufträgen und Störmeldungen im GMP Umfeld (Pharma)

Anforderungen / Qualifikationen:

• Ausbildung: Abgeschlossene Lehre in einem technischen Bereich – z.B. Elektriker, Anlagentechniker, Mechatroniker

• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse - Entsprechende Englischkenntnisse sind ein Vorteil

• Kompetenzen: Genaues Arbeiten und Dokumentation, Teamplayer, Tätigkeiten im Schichtbetrieb, hohe Lernbereitschaft und offen für neue Herausforderungen

• 2-3 Jahre technische Erfahrung mit Automatisierungssystemen und gutes technisches Wissen

• Erfahrung mit MS Office & SAP

• Abgeschlossener Zivil- oder Präsenzdienst

Was wir bieten:

Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Das Grundgehalt für diese Position besteht aus dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt in Höhe von €47,532.24 im Jahr (auf Vollzeitbasis) sowie einer allfälligen Überzahlung, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen. Wir sind offen für Teilzeit und Jobsharing Modelle und unterstützen wo immer möglich flexibles arbeiten und Homeoffice.

Das bieten wir auch an:

• Ein sicheres Arbeitsverhältnis an einem hochmodernen Arbeitsplatz

• Spannende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (lokale pharmazeutische Ausbildungsmodule)Subventioniertes Mittagessen

• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten (lokale Geschäfte)

• 24 Stunden Unfallversicherung

• Kinderbetreuungseinrichtungen

• 14 Wochen voll bezahlte Elternzeit

Warum Novartis?

Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams! Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Stellen Sie sich vor, was Sie bei Novartis tun könnten!

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.

Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:

Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an disabilities.austria@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.

Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei:

Wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei: https://talentnetwork.novartis.com/network

Skills Desired

Operational Excellence (OPEX), Qualitäts-Compliance