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Was wir bieten:

Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst.

Gruppenzusammenfassung:

Wir bei Magna Powertrain möchten Mobilität transformieren und arbeiten mit großer Leidenschaft daran, Automobile intelligenter, sauberer, sicherer und leichter zu machen – und die Voraussetzung dafür schaffen wir durch erstklassige Antriebssysteme. Wir sind ein führender Zulieferer für die globale Automobilindustrie und verfügen über umfassende Kompetenz in den Bereichen Design, Entwicklung, Erprobung und Fertigung komplexer Antriebssysteme. Unser Name steht für Qualität, Umweltbewusstsein und Sicherheit. Innovationen treiben uns an, und wir treiben Innovationen an. Komm zu Magna Powertrain, um mit uns die Grenzen deiner Vorstellungskraft zu sprengen und die Zukunft der Mobilität zu gestalten.

Verantwortlichkeiten:

In dieser Rolle gestaltest du die digitale Transformation in unseren operativen und indirekten Unternehmensbereichen aktiv mit. Du identifizierst Verbesserungspotenziale, analysierst und optimierst End-to-End-Prozesse und überführst sie in wertschöpfende digitale Lösungen. Deine Aufgaben sind:

• Geschäftsprozesse in operativen und indirekten Bereichen analysieren, modellieren und optimieren sowie Potenziale für Digitalisierung, Automatisierung und Standardisierung identifizieren
• Fachbereiche bei der Auswahl geeigneter digitaler Technologien beraten und Anforderungen in Prozessmodelle, User Stories und Lösungskonzepte übersetzen
• Projekte von der Idee und Business-Case-Erstellung über Planung, Implementierung und Test bis zu Rollout und Übergabe verantworten
• Implementierung digitaler Lösungen: Konzeption, Konfiguration und Umsetzung gemeinsam mit internen und externen Partnern koordinieren – inklusive Low-Code-Lösungen mit der Microsoft Power Platform
• Change-Prozesse begleiten, Dokumentationen und Trainingsunterlagen erstellen, Key User und Endanwender schulen und die Übergabe in den Betrieb sicherstellen

Wonach wir suchen :

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, IT, Betriebswirtschaft, Prozessmanagement oder einem verwandten Fachgebiet
• Relevante Berufserfahrung in Digitalisierung, Geschäftsprozessmanagement, Business Analyse, Consulting, Projektmanagement oder der Implementierung digitaler Lösungen
• Gutes Verständnis operativer und administrativer Geschäftsprozesse sowie die Fähigkeit, End-to-End-Prozesse zu analysieren, zu modellieren und zu optimieren
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Proaktivität, Zuverlässigkeit und Umsetzungsstärke
• Sehr gute Kommunikations-, Beratungs-, Moderations-, Präsentations- und Trainingsfähigkeiten sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  

Deine Qualifikationen:

• Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Projekte inklusive Steuerung von Umfang, Terminen, Risiken, Stakeholdern, Dokumentation und Projektbudget
• Gutes Verständnis digitaler Technologien, Datenmanagement, Systemintegration und Low-Code-Plattformen, vorzugsweise Microsoft Power Platform
• Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in funktionale und technische Anforderungen zu übersetzen und zwischen Fachbereich und IT zu vermitteln
• Veränderungs- und Transformationskompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Entscheidungen herbeizuführen
• Erfahrung im industriellen Umfeld bzw. in der Produktion von Vorteil (z.B. MES, ERP/SAP, Reporting- und Datenplattformen)
• Projektbezogene Reisebereitschaft zwischen den Standorten Lannach, Ilz und Albersdorf

Worauf du dich freuen kannst :

Es ist uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Bruttojahresgehalt (für 38,5 Stunden) nach dem Kollektivvertrag der Fahrzeugindustrie beträgt für diese Position mindestens EUR 3.802,93. Das tatsächliche Gehalt wird abhängig vom tatsächlichen Stundenausmaß (gewünscht 25 Std./Woche) berechnet. Eine Überzahlung ist aufgrund von entsprechenden Erfahrungen und Qualifikationen gelebte Praxis.

Darüber hinaus bieten wir folgende Benefits:

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, 24.12. und 31.12. sind arbeitsfrei und es müssen keine Urlaubstage dafür verbraucht werden, Remote Work (bis zu 20% der Arbeitszeit), verschiedene Karenzmodelle

• Bonus and financial benefits: Fahrradleasing über firmenradl.at, Mitarbeitergewinnbeteiligung, Betriebsrat (Rabatte, Gutscheine, Zuschüsse)
• Health: Sport- und Teamveranstaltungen, Gesundheitschecks, Unterstützung durch Fitnesstrainer, Physiotherapeuten und Arbeitspsychologen
• Training and development: umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, spannende interne Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Karrierewege (Führungskarriere, Fachkarriere)
• Work environment: Kantine mit frisch gekochten Mahlzeiten, moderne IT- und Arbeitsmittel, Parkplätze für Zwei-, und Vierräder sowie Elektrofahrzeuge, offene Unternehmenskultur

Bewusstsein. Einheit. Stärkung.

Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen.

Offenlegung zur KI-gestützten Vorauswahl

Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen, einheitlichen und effizienten Einstellungsprozess können wir Werkzeuge der künstlichen Intelligenz (KI) einsetzen, um bei der ersten Prüfung von Bewerbungen zu unterstützen, die über unser Workday-System eingereicht werden. Diese Werkzeuge helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die den Anforderungen der Stelle entsprechen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter eingesetzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer vom Hiring Manager und dem Einstellungsteam getroffen. Wichtig: Keine Bewerberdaten werden über diese KI-Werkzeuge extern weitergegeben. Alle Informationen verbleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutzrichtlinien behandelt.

Unter den Bedingungen des anwendbaren Rechts hast du möglicherweise das Recht, eine Erklärung darüber anzufordern, wie KI zur Unterstützung der Entscheidungsfindung eingesetzt wird.

Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent Attraction Team.

Mitarbeiterkategorie:

Unbefristet

Magna-Gruppe:

Magna Powertrain