Medizin vorantreiben, um Leben zu schützen. Gemeinsam.

Dank vieler Jahrzehnte Erfahrung und unserer Leidenschaft für das, was wir tun, leisten wir einen essenziellen Beitrag zur weltweiten Verfügbarkeit von Biopharmazeutika, auch und gerade für Patienten mit seltenen und schweren Erkrankungen.

Rentschler Biopharma SE ist ein führendes Auftragsentwicklungs- und Produktionsunternehmen (CDMO) und ausschließlich auf Kundenprojekte fokussiert. Wir bieten maßgeschneiderte Full-Service-Lösungen für die Bioprozessentwicklung und die Herstellung komplexer Biopharmazeutika. Als deutsches Familienunternehmen mit internationalem Footprint und globaler Reichweite verbinden wir Experten, Expertise und langjährige Erfahrung, um zusammen mit unseren Kunden beste Lösungen zu entwickeln.

Rentschler Biopharma beschäftigt rund 1.400 Mitarbeiter und hat den Hauptsitz in Laupheim, Deutschland, sowie einen Standort in Milford, MA, USA. Im Jahr 2024 haben wir uns dem Global Compact der Vereinten Nationen angeschlossen und unterstreichen damit unser Engagement für Nachhaltigkeit.

Als unabhängiges Familienunternehmen leben wir nach dem Motto: Many hands, many minds – ONE TEAM! Ein offenes, respektvolles Miteinander prägt unsere Arbeitswelt, in der Qualitätsbewusstsein, Sorgfalt und Verantwortung an erster Stelle stehen. Denn bei aller Vielfalt unserer Talente im Rentschler Team verfolgen wir gemeinsam einen Zweck: Medizin voranzutreiben, um Leben zu schützen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Betrieb & Administration

• Technische Systemadministration von LabVantage LIMS über den gesamten Lifecycle

• Sicherstellung von Systemverfügbarkeit, Performance, Monitoring & Incident Management (2nd Level)

• Patch‑ und Lifecycle‑Management, Build-Installation und Transport von Änderungen

• User‑ und Rollenmanagement, Berechtigungsadministration

• Durchführung von periodischen Systemreviews

Weiterentwicklung & Digitalisierung

• Konfiguration von Webpages, Rollen, Workflows, Masken und Filtern; Schreiben von SQL‑Queries

• Entwicklung und Anpassung von Reports & Labels (Jasper)

• Technisches Solution Design für neue Anforderungen und Prozessverbesserungen

• Konzeption und Implementierung von Schnittstellen (z. B. Talend/SDMS)

• Mitarbeit in lokalen und globalen Projekten zur Prozessoptimierung und Automatisierung

GxP Compliance & Dokumentation

• Sicherstellung eines GxP‑konformen Systembetriebs gemäß CSV‑ und GMP‑Vorgaben

• Erstellung und Pflege von technischer und qualitätsrelevanter Lifecycle‑Dokumentation

• Qualifizierung, Validierung und Test von Änderungen und Erweiterungen

• Betrieb von Alt- und Archivsystemen sowie Sicherstellung gesetzlicher Dokumentationspflichten

• Unterstützung bei Audits und regelmäßigen Compliance‑Reviews

Support, Schulung & Zusammenarbeit

• Unterstützung von Key- und Endanwendern im 2nd-Level, Koordination des 3rd-Level Supports

• Enge Zusammenarbeit mit QC, QA, OT, IT und externen Partnern

• Durchführung von Schulungen und Coaching für Anwender und Kollegen

Das ist uns wichtig

• Abgeschlossenes Informatikstudium bzw. vergleichbares Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung

• Mehrjährige Erfahrung in der technischen Administration von LabVantage LIMS

• Sehr gute Kenntnisse in: Jasper Reports, Konfiguration von LV Webpages & Workflows, SQL Queries / Filterlogik in LabVantage, Deployment- und Transportprozessen, Schnittstellen (z. B. Talend, SDMS)

• Erfahrung im Betrieb und der Validierung von GxP‑Systemen.

• Technisches Verständnis für Laborprozesse und OT‑Umgebungen.

• Kommunikationssicher mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen

• Analytisches und strukturiertes Vorgehen

• Hohe Genauigkeit und Qualitätsbewusstsein

• Selbstständig und verantwortungsvoll

• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Darauf können Sie sich freuen

• Sinnstiftende Tätigkeit: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das durch die Entwicklung und Produktion lebenswichtiger Medikamente einen echten Unterschied für schwerstkranke Patienten macht

• Inspirierende Arbeitsatmosphäre: Erleben Sie die Freude an der Arbeit in einem kollegialen Umfeld, das Zusammenarbeit und Teamgeist vor Ort fördert

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu personalisierten Weiterbildungsprogrammen

• Vergütung: Attraktive Vergütung sowie Jahresleistung (in Höhe eines Monatsgehaltes)

• Flexible Arbeitsgestaltung: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubstage

• Gemeinschaftliche Pausen: Kantine mit vegetarischem/ veganem Angebot

• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, betriebliche Altersvorsorge

• Gemeinsame Erlebnisse: Team- und Unternehmensevents

• Umweltfreundliche Mobilität: Leasingangebot für (E-)Bikes, E-Roller und E-Scooter

• Familienfreundliche Unterstützung: Betriebseigene Kinderkrippe

• Sicherer Arbeitsplatz: Zukunftssichere Branche mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• Mitarbeitervorteile: Vielzahl an Mitarbeiterrabatten (Corporate Benefits), Vergünstigungen beim Jobticket, finanzielle Unterstützung beim Umzug ab einer bestimmten Entfernung, kostenfreie Parkplätze, umfassendes Onboarding-Programm