Junior Personalberater (m/w/d)
Junior Personalberater (m/w/d)
Junior Personalberater (m/w/d)
Junior Personalberater (m/w/d)
Nextus HR GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Leer
Art der Beschäftigung: Vollzeit
37.000 € – 50.000 € (von XING geschätzt)HybridZu den Ersten gehörenJunior Personalberater (m/w/d)
Über diesen Job
Junior Personalberater (m/w/d)
Standort Leer
Vergütung 35.000 - 42.000 € pro Jahr
Eintritt 01.01.2027
Vertrag Unbefristete Beschäftigung
Du hast ein gutes Gespür für Menschen, kommunizierst gerne und möchtest im Recruiting richtig durchstarten? Dann werde Teil unseres Teams bei Nextus HR in Leer!
Bei uns dreht sich alles darum, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen. Als Junior Personalberater unterstützt Du uns schwerpunktmäßig bei der Gewinnung und Betreuung neuer Mitarbeiter für die Arbeitnehmerüberlassung. Dabei arbeitest Du eng mit unseren erfahrenen Personalberatern zusammen, bringst eigene Ideen ein und entwickelst Dich Schritt für Schritt weiter.
DEINE BENEFITS
Intensive Einarbeitung: Unsere erfahrenen Personalberater begleiten Dich bei Deinen ersten Schritten und unterstützen Dich dabei, zunehmend eigenständig zu arbeiten.
Verantwortung mit Perspektive: Du übernimmst früh eigene Aufgaben und kannst Dich langfristig zum eigenständigen Personalberater weiterentwickeln.
Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten helfen Dir dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.
Modernes Arbeitsumfeld: Digitale Prozesse, moderne Arbeitsmittel, KI-gestützte Anwendungen und ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen erleichtern Deinen Arbeitsalltag.
Gesundheit & Mobilität: Mit Hansefit, E-Bike-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss bieten wir Dir attraktive Zusatzleistungen.
Tolles Team: Bei uns geht es locker und unkompliziert zu. Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten gemeinsam an unseren Zielen und lachen viel miteinander.
DEINE MISSION IM TEAM
Recruiting & Bewerbermanagement: Du findest passende Mitarbeiter für unsere Kunden, sichtest Bewerbungen, führst Vorstellungsgespräche und begleitest Bewerber durch den gesamten Einstellungsprozess.
Aktive Kandidatenansprache: Über Jobportale, soziale Netzwerke und unsere Bewerberdatenbank gehst Du aktiv auf potenzielle Kandidaten zu und begeisterst sie für neue berufliche Möglichkeiten.
Stellenanzeigen & Personalmarketing: Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen, nutzt unterschiedliche Recruiting-Kanäle und entwickelst gemeinsam mit uns neue Ideen zur Mitarbeitergewinnung.
Kundenbetreuung & Disposition: Du stehst im regelmäßigen Austausch mit unseren Kunden, erkennst Personalbedarfe und koordinierst die passenden Mitarbeitereinsätze.
Mitarbeiterbetreuung: Vom ersten Arbeitstag bis zum laufenden Einsatz bist Du Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und unterstützt sie bei Fragen und Herausforderungen.
Vertrieb & Geschäftsentwicklung: Du erkennst neue Geschäftsmöglichkeiten, baust bestehende Kundenbeziehungen weiter aus und kannst Dich bei Interesse auch in der Neukundengewinnung einbringen.
Digitales Arbeiten: Moderne Recruiting-Systeme und KI-gestützte Tools helfen Dir dabei, Deine Aufgaben effizient zu organisieren und unsere Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
DEIN PROFIL
Kaufmännischer Hintergrund: Idealerweise hast Du eine Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung abgeschlossen.
Erste Branchenerfahrung: Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung, im Recruiting oder in der Personalbetreuung gesammelt. Auch motivierte Berufseinsteiger mit passendem Hintergrund sind willkommen.
Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu, kannst gut zuhören und überzeugst mit einem freundlichen, verbindlichen Auftreten gegenüber Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden.
Organisationstalent: Du behältst auch bei mehreren offenen Stellen, Kundenanfragen und laufenden Einsätzen den Überblick und arbeitest strukturiert und zuverlässig.
Eigeninitiative & Verantwortungsbewusstsein: Du packst Dinge selbstständig an, denkst mit und findest auch bei kurzfristigen Herausforderungen pragmatische Lösungen.
Digitale Affinität: Du arbeitest gerne mit modernen Anwendungen, bist offen für KI-gestützte Tools und möchtest digitale Möglichkeiten im Arbeitsalltag sinnvoll nutzen.
Teamgeist & Lernbereitschaft: Du schätzt den Austausch mit erfahrenen Kollegen, nimmst neue Impulse auf und möchtest Dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.
Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B rundet Dein Profil ab.
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