Unser Mandant ist eine etablierte, stark wachsende Top-Management-Beratung, die hochkarätige Mandate mit der Agilität einer exklusiven Boutique-Beratung verbindet. Mit klarem Fokus auf Pharma, Life Science und Chemie bietet das Haus ein professionelles Umfeld mit flachen Hierarchien. Hier nehmen Sie direkt Einfluss auf die strategische Ausrichtung und übernehmen ab Tag eins Verantwortung in Großprojekten auf Vorstandsebene. Eine offene, partizipative Kultur, maßgeschneidertes Coaching sowie maximale Flexibilität stellen sicher, dass Ihre Karriere perfekt zu Ihrem Leben passt.

Strategische Beratung: Betreuung von Top-Management-Entscheidern bei führenden Unternehmen der Life-Science- und Chemiebranche

Projektmanagement: Eigenständige Steuerung komplexer, internationaler Transformationsprojekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung

Teamführung: Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Leitung von Beraterteams in anspruchsvollen Kundenmandaten

Konzeptentwicklung: Aktive Weiterentwicklung von Beratungsprodukten und Thought Leadership durch die Mitarbeit in internen Competence Centern

Ergebnispräsentation: Souveräne Aufbereitung und Kommunikation strategischer Empfehlungen für Vorstände und Geschäftsführungen

Qualifikation: Exzellenter universitärer Abschluss (Master/Diplom), idealerweise in Wirtschaft, Naturwissenschaften oder einem verwandten Feld, ergänzt durch eine Promotion oder einen MBA

Berufserfahrung: Mehrjährige, fundierte Praxis in einer namhaften Unternehmensberatung inklusive nachweislicher Erfolge in der Leitung von Projekten und Teams

Kompetenzen: Eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit mit ausgeprägter analytischer Stärke, Führungskompetenz und überzeugendem Auftreten auf allen Hierarchieebenen

Sprachen & Mobilität: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, versierter Umgang mit gängigen Analyse-Tools sowie eine projektbedingte, internationale Reisebereitschaft

Entwicklungsperspektive: Ein klar definierter Karrierepfad in Richtung Partnerschaft, begleitet durch exzellentes Mentoring, Coaching und anspruchsvolle Projekte mit hoher Eigenverantwortung

Arbeitsumfeld: Eine wertschätzende und dynamische Teamkultur, die durch flexible Arbeitsmodelle und regelmäßige Events eine ausgewogene Work-Life-Integration fördert

Vergütungspaket: Ein überdurchschnittliches Gehalt mit transparenter Bonusregelung, ergänzt durch ein umfassendes Mobilitätsbudget und zahlreiche weitere attraktive Zusatzleistungen

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.