Du arbeitest gerne mit Menschen, behältst auch bei vielen Aufgaben den Überblick und hast Freude an einer strukturierten Arbeitsweise? Dann suchen wir genau dich!

Aufgaben

- Bewerbungen sichten und den Recruitingprozess begleiten

- Bewerbungsgespräche koordinieren und perspektivisch eigenständig führen

- Probedienste organisieren und Feedback einholen

- Stellenausschreibungen erstellen, veröffentlichen und pflegen

- Onboardings vorbereiten und Personalunterlagen organisieren

- Personaldaten und Verträge verwalten sowie Rückläufe nachhalten

- Pflege unseres PersonalmanagementsystemsUnterstützung bei HR-Projekten

- Organisation von Teamevents sowie Unterstützung bei administrativen Aufgaben

Qualifikation

- Erfahrung im Personalmanagement und/oder Recruiting

- Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen

- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

- Engagement, Lernbereitschaft und Organisationstalent

- wünschenswert: gute Excel-Kenntnisse oder eine hohe Affinität zu digitalen Tools

Benefits

- Teilzeit mit 20–25 Stunden pro Woche und flexibler Arbeitszeitgestaltung

- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet unter vertrauensvoller Anleitung

- Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen

- Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen

Interesse? Dann freuen wir uns auf die Zusendung deines Lebenslaufes,
optional eines Anschreibens.