Du liebst den Kontakt mit Menschen, hast Organisation im Blut und suchst eine spannende Herausforderung im Personalwesen? Für unseren renommierten Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Recruiter / Recruiting Assistant (m/w/d), der unser Partnerunternehmen bei der professionellen Bewerberbetreuung und Terminplanung unterstützt.

Wenn du den Einstieg oder nächsten Schritt im HR-Bereich suchst und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben hast, bist du bei uns genau richtig!

Ihre Aufgaben

• Terminorganisation & Koordination: Du planst und koordinierst Vorstellungsgespräche für unser Kundenunternehmen.
• Bewerberkorrespondenz: Du bist die sympathische Stimme nach außen und versendest Einladungen sowie Rückmeldungen an Kandidaten.
• Besuchermanagement: Du erstellst Besucheranmeldungen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf vor Ort.
• Reisekostenbearbeitung: Du prüfst und bearbeitest Reisekostenanträge der Bewerbenden gewissenhaft.
• Systempflege: Du hältst das Bewerbermanagementsystem stets auf dem neuesten Stand.
• Daily Tasks Controlling: Du behältst den Überblick über die täglichen Aufgaben und stellst eine fehlerfreie Abwicklung sicher

Unsere Anforderungen

• Ausbildung: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (oder vergleichbare Qualifikation).
• Erfahrung: Idealerweise erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, der Hotellerie, der Tourismusbranche oder verwandten Dienstleistungssektoren – Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
• IT-Kenntnisse: Gute MS-Office-Kenntnisse und eine hohe Affinität zu digitalen Tools.
• Arbeitsweise: Organisationsgeschick, eine eigenständige sowie ausgeprägt serviceorientierte Arbeitsweise.
• Persönlichkeit: Zuverlässigkeit, Engagement und echte Freude an der Arbeit im Team.

Wir bieten Ihnen

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• Eine sichere Stelle in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit Karriereperspektive
• Konzernzugehörigkeit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Voll- und Teilzeit möglich
• Ein großartiges Teamgefüge, geprägt von Wertschätzung, Offenheit und Humor
• bis zu 30 Urlaubstage
• Inhouse Schulungen sowie individuelle, externe Weiterbildungen
• Wechselnde Rabattaktionen und Sonderangebote (Mitarbeiterrabatte)
• Intensive und umfassende Einarbeitung
• Sonderzahlungen

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.