Wir entwickeln digitale Zukunft.

Wir sind Spezialisten für Digitalisierung, KI und zukunftsorientierte Technologien. Mit unserem Industriestandard DOpE (Digital Operational Excellence) setzen wir den Maßstab für die strukturierte Analyse, Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten.

Unsere langjährige Markterfahrung ermöglicht es uns, Unternehmen nicht nur technologisch, sondern auch strategisch auf dem Weg in eine zunehmend durch KI-gestützte Systeme und intelligente Automatisierung geprägte Zukunft zu begleiten.

Deine Rolle bei uns

Du übernimmst eine zentrale Rolle, in der du die HR-Leitung bei vielfältigen organisatorischen, operativen und strategischen Aufgaben unterstützt. Freue dich auf ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet.

Deine Aufgaben

• Eigenständige Verantwortung für das Recruiting – von der Vorauswahl und Vorqualifikation über Erstgespräche bis zur Finalrunde
• Active Sourcing und Employer Branding gemeinsam mit unserem Marketing – auch an Schulen, Hochschulen und auf Messen
• Gestaltung und Optimierung von Personalprozessen
• Unterstützung der HR-Leitung bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Personalthemen
• Mitarbeit beim Aufbau und der Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
• Entwicklung und Einführung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine Berufsausbildung mit fachbezogener Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau).
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder als HR-Generalist, inklusive eigenständig geführter Auswahlgespräche und Active Sourcing.
• Sichere Grundlagen im Arbeitsrecht, im AGG und im Datenschutz.
• Erfahrung in Personalentwicklung oder betrieblichem Gesundheitsmanagement von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und Bewerbermanagementsystemen.
• Erfahrung mit KI-Tools in der täglichen Arbeit.
• Sicheres Auftreten, Freude an der Arbeit mit Menschen und eine vertrauensvolle, lösungsorientierte Arbeitsweise.

Das erwartet dich bei uns

• Gestaltungsspielraum: Du baust unsere Personalarbeit in einem wachsenden Unternehmen maßgeblich mit aus.
• Nähe zur Leitung: Du arbeitest direkt mit der HR-Leitung und unserem HR-Team zusammen.
• Entwicklung: Eine umfassende Einarbeitung und Raum für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Flexibilität & Teamspirit: Büro oder Mobiles Arbeiten – bei uns zählt das gemeinsame Ergebnis.

Das klingt nach dir?

Wenn du Menschen für Dögel gewinnen und Personalarbeit aktiv mitgestalten willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Sende deine Unterlagen an: bewerbung@doegel.de (https://mailto:bewerbung@doegel.de)

Wir freuen uns auf dich!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.