Im Namen unseres Kunden aus dem Bereich Gebäudetechnik besetze ich aktuell eine Rolle für Finance-Generalisten mit Hands-on-Mentalität – operativ in der Buchhaltung, strategisch in der Liquiditätssteuerung, gestaltend bei Prozessen und Systemen.

Auf Grund von Unternehmenswachstum wird diese Rolle neu geschaffen.

Der Kunde

Das Unternehmen aus der Gebäudetechnik ist eine wachsende Unternehmensgruppe mit mehreren operativen Gesellschaften. Der Finance-Bereich befindet sich im Aufbau –

Es werden Strukturen geschaffen, Standards etabliert und Prozesse gruppenweit verzahnt. Hier können Sie mitgestalten und sichtbare Spuren hinterlassen.

Ziel der Rolle

Sie verbinden zwei Anforderungen, die auf den ersten Blick unterschiedlich wirken – und genau darin liegt der Reiz dieser Stelle: Einerseits stehen Sie als flexible operative Unterstützung für unsere Gruppengesellschaften zur Verfügung, wenn Kapazitätsengpässe oder besondere Situationen es erfordern. Andererseits treiben Sie den systematischen Aufbau einer verlässlichen, rollierenden Liquiditätssteuerung sowie die Weiterentwicklung unserer Finance-Prozesse und -Systeme voran.

Start: nächstmöglicher Zeitpunkt gemäß Ihrer Kündigungsfrist

Standort: München + Dienstreisen

Treasury & Liquiditätsplanung

• Erstellung und laufende Weiterentwicklung einer rollierenden kurz- und mittelfristigen Liquiditätsplanung auf Gesellschafts- und Gruppenebene
• Ableitung erwarteter Ein- und Auszahlungen aus Debitoren-/Kreditoren-OP-Listen, Zahlungszielen und operativen Planungsdaten
• Aufbau belastbarer Cash-Transparenz und regelmäßige Abstimmung mit tatsächlichen Bankbewegungen
• Weiterentwicklung des gruppenweiten Cash-Monitorings und der Reporting-Strukturen
• Unterstützung bei Working-Capital-Themen sowie bei der Steuerung konzerninterner Finanzströme

Accounting & operative Unterstützung

• Kurzfristige, flexible Unterstützung der lokalen Buchhaltungen bei Kapazitätsengpässen oder in besonderen Situationen
• Sicherer Umgang mit Kreditoren-, Debitoren- und Sachkontenbuchhaltung
• Prüfung und Klärung offener Posten sowie Kontenabstimmungen
• Unterstützung bei Rechnungseingang, Zahlungsverkehr, Mahnwesen und Monatsabschlüssen
• Identifikation von Datenqualitäts- und Prozessproblemen und nachhaltige Mitarbeit an deren Behebung
• Enge Zusammenarbeit mit den Finanzverantwortlichen der einzelnen Gesellschaften

Prozesse, Systeme & Digitalisierung

• Aufbau und Standardisierung der Prozesse rund um Purchase-to-Pay, Order-to-Cash und Liquiditätsplanung
• Weiterentwicklung und Verzahnung der Finance-Systeme – insbesondere DATEV, LucaNet, Tidely und Excel/BI-Lösungen
• Verbesserung von Datenqualität, Schnittstellen und Verantwortlichkeiten zwischen den Gruppengesellschaften
• Automatisierung wiederkehrender Finance- und Cash-Forecasting-Prozesse
• Aufbau klarer Standards, Dokumentationen und Kontrollmechanismen

Unser Kunde sucht ausdrücklich weder einen reinen Buchhalter noch einen reinen Treasury-Spezialisten – entscheidend ist die Kombination:

• Fundierte praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, insbesondere Kreditoren und Debitoren
• Gutes Verständnis von Cashflow, Liquiditätsplanung und Working Capital
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie hohe Systemaffinität; Erfahrung mit DATEV von Vorteil, idealerweise auch mit Treasury-, Planungs- oder BI-Systemen (z. B. LucaNet, Tidely)
• Fähigkeit, sich schnell in unterschiedliche Gesellschaften, Datenbestände und Prozesse einzuarbeiten – und dabei selbst mit anzupacken
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigenständigkeit und Pragmatismus: Sie lösen das akute Problem und erkennen gleichzeitig die strukturelle Ursache
• Freude daran, in einem Finance-Umfeld im Aufbau Strukturen und Standards zu schaffen

• Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Finanzverantwortlichen der Gesellschaften
• Abwechslung statt Routine – kein Tag wie der andere, breites Themenspektrum
• Modernes Finance-Umfeld mit dem Willen zur Digitalisierung und Prozessverbesserung
• Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitsgestaltung und Entwicklungsperspektive
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Team

Thomas Vasniszky Kneidl
Senior Recruiting Consultant

Mail: vasniszky@nexpera.de