Worum es geht

Sie werden Teil der Abteilung "LifeFactory Development" in unserem Bereich "Product Systems". Das Team besteht aus aktuariellen Fachexpert:innen und Entwickler:innen und betreut sowohl die Java-Komponenten als auch den SST/TBF-Rechenkern unseres Bestandsführungssystems msg.LifeFactory.

In Ihrer Rolle als Lead Software Engineer* übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für den Aufbau eines neuen Entwicklungs-Teams. Sie etablieren Strukturen und Prozesse, arbeiten neue Team-Kolleg:innen ein und verantworten gemeinsam mit ihnen die technische und inhaltliche Weiterentwicklung sowie das Customizing zentraler LifeFactory-Komponenten (Business Integration Layer, msg.LifeContract).

Zusammen mit Ihren Teamkolleg:innen stellen Sie die Stabilität der Anwendungen sicher, indem Sie Fehler analysieren und beheben, und gewährleisten außerdem die fachliche Richtigkeit, Vollständigkeit und Integrität der nicht-aktuariellen Datenbasis (Defdaten).

Dabei arbeiten Sie eng mit angrenzenden Fachabteilungen und Projektteams zusammen - etwa der Produktmathematik oder dem Kundenservice - und beraten die Kolleg:innen als kompetente:r Ansprechpartner:in zu inhaltlichen und technischen Fragestellungen.

Darum könnte dieser Job interessant für Sie sein:

• Verantwortung für den Aufbau eines neuen Entwicklungsteams
• Mitarbeit an einer der modernsten Versicherungsplattformen Europas - Einblick in die Technologiestandards des Marktführers für die Konsolidierung von Lebensversicherungsbeständen
• Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum durch einen interessanten Mix aus Routineprozessen und zukunftsweisender Projektarbeit

Das wären Ihre konkreten Aufgaben

• Etablieren von Strukturen und Prozessen für das neu geschaffene Team, Einarbeiten und fachliche Anleitung neuer Kolleg:innen
• Analyse, Konzeption und technische Umsetzung (Programmierung in Java / JEE) von Anpassungen der Java-Komponenten der msg.Life Factory an die Anforderungen der Viridium Gruppe, insbesondere der Komponenten Life Contract (LC), des Business Integration Layers sowie der dazugehörigen GUI
• Analyse, Konzeption und technische Umsetzung von Anpassungen in den definierenden Daten sowie dem Zeitmodell in der Komponente LB der msg.Life Factory
• Technische und inhaltliche Analyse sowie Behebung auftretender Fehler in allen Java-Komponenten der msg.Life Factory
• Betreuung der Übernahme von Life Factory-Releases in die Viridium-Systemlandschaft für die Java-Komponenten auf Basis des Continuous Delivery-Ansatzes
• Beratung von Projektteams und Fachabteilungen, für die die msg.LifeFactory ein zentraler Bestandteil ihrer täglichen Arbeit ist

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Wirtschaftsmathematik, Versicherungsmathematik oder einem vergleichbaren Studienfach
• Mehrjährige Erfahrung mit der Programmierung / dem Customizing der msg.LifeFactory in Java (Business Integration Layer, Vertragsdaten, Schnittstellen)
• Erfahrung mit der (Teil-)Leitung von Entwicklungsvorhaben (als Teilprojektleiter:in, Technical Lead, Lead Developer oder in einer vergleichbaren Funktion)
• Sehr gute Programmierkenntnisse in Java (inklusive JEE)
• Erfahrung mit Test Driven Development und Build-Werkzeugen wie Maven oder Gradle
  Sehr gute SQL-Kenntnisse
• Kenntnisse in den Technologien Spring, Spring Boot und Hibernate wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen

Mit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.

Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.

Und außerdem:

• Vergütungspaket: Grundgehalt (12 Monatsgehälter) plus Bonus
• Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus 60% Homeoffice und 40% Arbeiten vor Ort
• 40 Stunden pro Woche (in Vollzeit)
• 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage)
• Workation: bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr im EU-Ausland arbeiten
• Budget für die Teilnahme an externen Fortbildungen
• Interne Lernplattform und Trainingsprogramme (z.B. Projektmanagement)
• Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Coaching-Sitzungen)
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, 20 % Arbeitgeberzuschuss)
• Job-Bike Leasing
• Parkplätze direkt am Gebäude
• IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams