Mein Beitrag. Meine Stadt.

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Unser Fachbereich Schulen (40) sucht im Bereich Schulentwicklung und Organisation - möglichst bald und befristet bis zum 19.10.2026 in Teilzeit mit 16,5 Std./Wo. - kompetente Verstärkung als

Sachbearbeiter*in Elternbeiträge Offener Ganztag/Essensgeld (m/w/d) Teilzeit | befristet | E8 TVöD Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie bearbeiten selbstständig Anträge auf einen OGS-Platz in einem eigenen Aufgabengebiet
• dazu gehören die Prüfung und Erfassung der Antragsdaten sowie die Erstellung von Festsetzungsbescheiden und Verpflegungsgeldrechnungen
• zu Ihrem Aufgabenbereich gehört ebenfalls die regelmäßige Prüfung von Einkommensunterlagen im Rahmen von Beitragsanpassungen. Auf dieser Grundlage passen Sie die Beiträge an und erstellen die entsprechenden Bescheide
• Kündigungen werden von Ihnen entgegengenommen und zuverlässig bearbeitet
• Sie beraten Eltern kompetent zu Elternbeiträgen und stehen unterstützend zur Seite
• auch in herausfordernden Situationen vertreten Sie die rechtlichen Vorgaben sicher und sachlich Das bringen Sie mit:
• Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder
• Abschluss einer Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder
• Abschluss einer Berufsausbildung im Rechtswesen mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens drei Jahren oder
• Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens drei Jahren Das macht Sie stark:
• idealerweise Erfahrung im oben genannten Tätigkeitsfeld
• fundierte Kenntnisse in MS Office
• wünschenswert sind Kenntnisse in OKJUG und SAP
• eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit Und das bieten wir Ihnen:
• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 8 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3391,44 € und 4115,73 € (monatlich Brutto/Vollzeit); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits Kontakt:

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 03.08.2025 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Kathrin Leist (Fachbereich Schulen), Telefon 0214 406-4011, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen. Nitharsini Yogarajah

Team Recruiting Telefon 0214 406-11147 Unsere Benefits:

VergütungTransparente Bezahlung nach Tarif (https://www.leverkusen.de/service/benefits) VereinbarkeitÜberstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (https://www.leverkusen.de/service/benefits) EntwicklungFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (https://www.leverkusen.de/service/benefits) GesundheitBetriebliche Gesundheitsförderung (https://www.leverkusen.de/service/benefits) SicherheitGarantierte Jahressonderzahlungen für Tarifbeschäftigte (https://www.leverkusen.de/service/benefits) RabatteJobticket und Corporate Benefits (https://www.leverkusen.de/service/benefits) Erfolgreich durch Vielfalt:

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.