Die Stelle als Teamleiter/in Pflege Allgemeinpflege bietet eine anspruchsvolle Führungsrolle in einem öffentlich-rechtlich verankerten Gesundheitsbetrieb mit klarem Fokus auf Hygiene und Qualität in der Küchenversorgung. Sie leiten ein Team von rund 25 Mitarbeitenden und sind verantwortlich für die Planung, Koordination und Kontrolle der Personaleinsätze, wobei standortübergreifende Zusammenarbeit und regelmässige Einsätze zum Alltag gehören. Die tägliche Reinigung der Küchenbereiche erfolgt gemäss strengen betrieblichen Hygiene- und ACC-Standards, wobei Sie auch aktiv an der Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender mitwirken. Neben den operativen Aufgaben übernehmen Sie selbstständig administrative Tätigkeiten und tragen zur kontinuierlichen Prozessoptimierung bei, was ein hohes Mass an Eigenverantwortung und strukturiertes Denken erfordert. Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/Fachmann Hotellerie-Hauswirtschaft EFZ oder eine äquivalente Qualifikation ist Voraussetzung, ergänzt durch mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Führungsfunktion in der Gastronomie oder Hotellerie. Sehr gute Deutschkenntnisse, sichere PC-Kenntnisse und eine dienstleistungsorientierte Haltung sind ebenso wichtig wie die Fähigkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten und kollegiale Zusammenarbeit zu fördern. Der Arbeitsumfang beträgt 100 %, mit einem Wochenenddienst pro Monat und vier Spätdiensten. Das Angebot umfasst mindestens fünf Wochen Ferien, Treueferien, elf bezahlte Feier- und Brückentage, vergünstigte Kinderbetreuung vor Ort, volle Erziehungszulagen sowie bezahlte Kurzabsenzen bei Notfallbetreuung. Zusätzlich profitieren Sie von attraktiven Rabatten für Reisen, Mode, Sport, Technik und Fahrzeuge.

• Führung und Koordination eines Teams von ca. 25 Personen im Bereich Küchenhygiene
• Planung, Organisation und Kontrolle der Personaleinsätze, standortübergreifende Zusammenarbeit und Einsätze
• Sicherstellen der täglichen Küchenreinigung unter Einhaltung der betrieblichen Hygiene- und Qualitätsstandards
• Mitarbeit an Schulungen, Einarbeitung der Mitarbeitenden
• Selbstständige Erledigung verschiedener administrativer Arbeiten, Mitverantwortung von Prozessoptimierung
• Pro Monat ca. ein Wochenendeinsatz und vier Spätdienste

• Abgeschlossene Ausbildung Fachfrau/Fachmann Hotellerie-Hauswirtschaft EFZ oder äquivalente Ausbildung
• Einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Führungsfunktion in der Gastronomie/Hotellerie
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich HACCP und Küchenreinigung
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Gute PC-Kenntnisse
• Dienstleistungsorientiert
• Schätzen ein gutes Team und interdisziplinäre Zusammenarbeit

• Mind. 5 Wochen Ferien
• Treueferien
• 11 bezahlte Feier- und Brückentage
• Vergünstigte Kita vor Ort
• Volle Erziehungszulagen
• Bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung
• Attraktive Rabatte für Reisen, Mode, Sport, Technik, Fahrzeuge

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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