Personalassistent (m/w/d) Recruiting und Vertrieb

Standort: Lindenberg im Allgäu Anstellungsart(en): Vollzeit

Zukunft gestalten! Vilo Personal – Ihr Partner für erfolgreiche Karrieren! Mit über 20 Jahren Erfahrung bringen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte (m/w/d) gezielt mit den passenden Unternehmen zusammen – deutschlandweit und bestens vernetzt.

Wir suchen intern für unsere Niederlassung in Lindenberg im Allgäu einen Personalassistent (m/w/d) Recruiting und Vertrieb in Vollzeit, der:die mit Leidenschaft unser Team verstärkt.

Unsere Benefits… Arbeiten im Allgäu als Personalassistent (m/w/d) Recruiting und Vertrieb – hohe Lebensqualität und perfekte Work-Life-Balance!

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Jahressonderzahlung
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft
• Weiterbildungsangebote zur individuellen Förderung und Karriereentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Kernarbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
• Exklusive Vergünstigungen, darunter Rabatte über das Vilo Vorteilsportal und Ermäßigungen bei Sportangeboten
• Familienfreundliche Unterstützung, z. B. Zuschüsse zur Kinderbetreuung
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen für eine dynamische Arbeitsweise

Ihre Aufgaben...

• Bewerbermanagement, Interviewkoordination und Onboarding
• Erstellung und Versand von Kandidatenprofilen an Kunden
• Betreuung von Bestandskunden bei Personalbedarf
• Aktive Neukundenakquise (Recherche, Kaltakquise, Angebotsversand)
• Active Sourcing über Plattformen, Social Media und Talentpools
• Direktansprache und Aufbau von Kandidatennetzwerken
• Pflege von Kunden- und Bewerberdaten im CRM

Ihre Qualifikation…

• Qualifikation z. B. als Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d), Hotelfachfrau (m/w/d), Personalassistenz (m/w/d) oder vergleichbar
• Auch motivierte Quereinsteiger (m/w/d) mit kaufmännischem Hintergrund und Interesse an Recruiting & Vertrieb sind willkommen
• Fähigkeit zum Querdenken – vernetztes, lösungsorientiertes und kreatives Arbeiten
• Erfahrung oder Interesse am Bewerbermanagement, Interviewkoordination und Onboarding
• Sicher im Erstellen und Versenden von Kandidatenprofilen an Kunden
• Kundenorientiertes Denken bei der Betreuung von Bestandskunden
• Motivation für aktive Neukundenakquise (Recherche, Kaltakquise, Angebotsversand)
• Spaß an Active Sourcing über Plattformen, Social Media und Talentpools
• Kommunikationsstärke bei der Direktansprache und im Aufbau von Kandidatennetzwerken
• Sorgfältiger Umgang mit Kunden- und Bewerberdaten im CRM-System

Jetzt einfach bewerben! Bewerbungen bevorzugt online unter www.vilo-personal.de oder per E-Mail an bewerbung@vilo-personal.de - gerne auch initiativ!.

Fragen? Unsere Ansprechpartnerin Britta Gumler hilft Ihnen unter Tel.: +49 30 300 159 218

Mehr über uns auf LinkedIn @vilo-personal-gmbhund Instagram @vilo_personal

Alle Gender willkommen!

Wichtig: Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.