Betriebselektriker mit Entwicklungspotential zum Leiter Instandhaltung (w/m/x)

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches österreichisches Produktionsunternehmen und Marktführer in seinem Segment, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Instandhaltung mit Entwicklungsperspektive zur Leitung.

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung

• Geboten wird ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive in einem stabilen Produktionsbetrieb.
• Gesucht wird eine technisch versierte, eigenverantwortliche Persönlichkeit mit Lösungsorientierung, die Freude daran hat, Anlagen zuverlässig am Laufen zu halten und aktiv Verbesserungen umzusetzen.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

• Wartung und technische Instandhaltung der Produktionsanlagen im 2-Schichtbetrieb
• Selbstständige Durchführung von Reparaturen sowie Fehlerursachenanalyse und -behebung
• Durchführung geplanter Wartungen gemäß Wartungsplan
• Technische Optimierung und Weiterentwicklung der Anlagen
• Allgemeine Instandhaltungsarbeiten an Gebäuden und Infrastruktur
• Beschaffung von Ersatzteilen
• Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Perspektivisch Übernahme erweiterter Verantwortungsbereiche innerhalb der Instandhaltung

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Elektrotechnik, Betriebselektrik, Mechatronik oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einem Produktionsunternehmen
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zum Arbeiten im 2-Schichtbetrieb
• Belastbarkeit sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B (PKW)
• Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung

Angebot und Benefits

• Gehalt ab mindestens € 3.700,– brutto für Vollzeit , mit der Bereitschaft zur Überzahlung nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Entwicklungsperspektive Richtung Leitungsfunktion
• Strukturierte Einschulung durch erfahrene Kolleg:innen
• Eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Wertschätzendes Betriebsklima und motiviertes Team
• Attraktive Mitarbeiterbenefits (z. B. Fahrrad, Vergünstigungen, Parkplatz u. v. m.)
• Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden/Woche)
• Gute Erreichbarkeit im Raum Linz / Engerwitzdorf

Über den Bewerbungsprozess

• Das Erstgespräch findet mit Frau Lisa Forster via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommst du erste Informationen zu der offenen Position und tauscht dich über deinen beruflichen und schulischen Werdegang, deine Kompetenzen und deine Bedürfnisse aus. Deine Unterlagen werden im Anschluss unter der Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
• Das Zweitgespräch führst du mit unserem Kunden via Telefon, MS Teams oder direkt vor Ort. Hier bekommst du einen umfassenden Unternehmenseinblick und hast die Möglichkeit, noch offene Fragen zu klären.
• Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort statt.
• Nachdem du die Gespräche geführt hast, fällt die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage. Im Falle einer Zusage findet die Vertragsunterzeichnung am Standort unseres Kunden statt.

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!