ÜBER SPIE

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir – das sind 20.000 Technikbegeisterte an 750 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.

Aufgaben

• Leitung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs Steuerungstechnik
• Verantwortung für Automatisierungsprojekte in Abstimmung mit den zuständigen Projektmanagern (z.B. Projektkalkulation, Mehrkostenverhandlung, Ressourcenplanung)
• Vertrieb sowie technische Beratung bei komplexen Automatisierungsprojekten
• Schnittstellenfunktion intern sowie zu Kunden und Projektpartnern
• Mitwirkung bei SPS-Programmierung und Inbetriebnahme
• Mitarbeiterführung und Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit der Abteilung HR
• Prozessanalyse und -optimierung sowie Arbeitssicherheitsmanagement
• Reporting an die Standort-/Geschäftsleitung

Profil

• Wunsch nach Verantwortung und Interesse an Weiterentwicklung
• Entscheidungsfähige und konfliktfeste Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
• Kommunikativ, direkt und klar mit hoher sozialer Kompetenz
• Fähigkeit, Vertrauen durch Kompetenz aufzubauen
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise mit ausgeprägte Ziel- bzw. Ergebnisorientierung
• 10+ Jahre einschlägige Berufspraxis mit Projektleitungserfahrung
• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Steuerungstechnik, Automatisierung, Mechatronik oder vergleichbar – kaufmännische Zusatzqualifikation von Vorteil
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Abstimmung mit unseren Kunden und Projektpartnern)

Wir bieten

• Gestaltungsspielraum und aktive Projektbeteiligung in Führungsrolle
• Möglichkeit, ein heterogenes Team zu stärken und zu leiten
• Vielseitige technische Herausforderungen
• Ein lebendiges, offenes Arbeitsumfeld und eine Gesprächskultur auf Augenhöhe
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit
• Option auf Telearbeit für viele unserer Positionen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. Fit4Lead-Programm
• Jubiläumsprämie ab fünf Jahren Unternehmenszugehörigkeit
• KV für Angestellte im Metallgewerbe – Entlohnung entsprechend den Qualifikationen und Erfahrungen
• Gehaltsspanne: EUR 70.000 – 84.000 brutto/Jahr zzgl. erfolgsabhängiger Prämie
• E-Dienstwagen für berufliche und private Nutzung