Key Account Manager IT (m/w/d)
Key Account Manager IT (m/w/d)
Key Account Manager IT (m/w/d)
Key Account Manager IT (m/w/d)
Rehrl + Partner Personalberatung GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Linz
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
Key Account Manager IT (m/w/d)
Über diesen Job
Unternehmen
Als namhaftes österreichisches IT-Dienstleistungsunternehmen bietet unser Kunde individuelle und komplexe Lösungen für den IT-Betrieb. Neben Rechenzentren spielen auch Cloud-Angebote eine wichtige Rolle. Für die weitere Expansion besetzen wir aktuell die Position Key Account Manager IT (m/w/d).
Aufgaben
- Konzeption individueller und spezifischer IT-Infrastruktur-Lösungen für unterschiedlichste Kunden
- Gewinnung von Neu- sowie laufende Beratung und Betreuung von Bestandskunden
- Umsatzverantwortung für das eigene Vertriebsgebiet
- Steuerung des gesamten Verkaufsprozesses bis zur Auftragsvergabe
- Enge Abstimmung mit dem Vertriebsinnendienst hinsichtlich Angebotslegung und Auftragsabwicklung
- Koordination mit den hausinternen Technikspezialisten bzgl. der detaillierten Kundenanforderungen
- Schnittstelle zum Produkt- und Projektmanagement
- Durchführung von Verhandlungen mit den Kunden und Bericht an die Vertriebsleitung
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie
Anforderungen
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit Schwerpunkt IT und Sales
- Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Branche sowie im Vertriebsaußendienst
- Begeisterung für innovative Technolgien im IT-Bereich (Digitalisierung, Vernetzung, KI, Security etc.)
- Überzeugendes und kundenorientiertes Auftreten sowie Abschlusstärke im Vertrieb
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten (Verkaufsgespräche, Konfliktlösung etc.)
- Teamplayer mit proaktiver Arbeitsweise und hohem Verantwortungsbewusstsein
- Fundierte IT-Anwenderkenntnisse gängiger Bürosoftware (MS Office, CRM-Systeme etc.)
Wir bieten
Jahresbruttogehalt ab € 70.000.- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung zuzügl. akttraktiver Prämien und Boni sowie Firmen-PKW auch zur Privatnutzung.
Ergänzend zu den monetären Aspekten leisten weitere innovative Benefits ihren jeweiligen Beitrag zur Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit: flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Home-Office-Möglichkeiten, auf Wunsch 4-Tage-Woche, div. Vergünstigungen, Gesundheitsförderungsprogramme, Aus- und Weiterbildungen uvm..
Ergänzend zu den monetären Aspekten leisten weitere innovative Benefits ihren jeweiligen Beitrag zur Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit: flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Home-Office-Möglichkeiten, auf Wunsch 4-Tage-Woche, div. Vergünstigungen, Gesundheitsförderungsprogramme, Aus- und Weiterbildungen uvm..
