Recruiting Mitarbeiter (w/m/x)

Ein international ausgerichtetes Produktionsunternehmen im Metall- und Outdoor-Segment sucht eine engagierte Persönlichkeit für die HR-Abteilung.

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung

• Du arbeitest in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen mit einem familiären Betriebsklima und profitierst von klaren Strukturen sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten im HR- und Recruiting-Bereich.
• Es wird hohes Engagement, eine proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft erwartet, Eigenverantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit dem Team aktiv Verbesserungen und neue Impulse im Recruiting und in der Personalgewinnung umzusetzen.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

• Eigenständige Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses für den Arbeiter- und Angestelltenbereich (von der Anforderungsdefinition bis zur erfolgreichen Einstellung)
• Enge Abstimmung und Beratung der Fachabteilungen
• Erste Ansprechperson für Bewerber/innen während des gesamten Bewerbungsprozesses und Sicherstellung einer professionellen sowie wertschätzenden Candidate Journey
• Key User des Recruiting-Tools inkl. Unterstützung und Einschulung von Führungskräften sowie laufende Weiterentwicklung der Systeme
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Personalmarketing- und Recruitingmaßnahmen
• Mitarbeit bei Employer-Branding-Aktivitäten sowie HR-Projekten

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Bereich HR / Recruiting von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Infoniqa wünschenswert
• Proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie freundliches und professionelles Auftreten
• Verantwortungsbewusste und vertrauenswürdige Persönlichkeit

Angebot und Benefits

• Gehalt ab € 2.800,– mit der deutlichen Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Spannende Position in einem stabilen, wachstumsorientierten Umfeld mit familiärem Betriebsklima
• Kostengünstiges, frisch gekochtes Mittagessen
• Zahlreiche Mitarbeiterbenefits

Über den Bewerbungsprozess

• Das Erstgespräch findet mit Frau Daniela Sklensky via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommst du erste Informationen zu der offenen Position und tauscht dich über deinen beruflichen und schulischen Werdegang, deine Kompetenzen und deine Bedürfnisse aus. Deine Unterlagen werden im Anschluss unter der Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
• Das Zweitgespräch führst du mit unserem Kunden via Telefon, MS Teams oder direkt vor Ort. Hier bekommst du einen umfassenden Unternehmenseinblick und hast die Möglichkeit, noch offene Fragen zu klären.
• Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort statt.
• Nachdem du die Gespräche geführt hast, fällt die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage. Im Falle einer Zusage findet die Vertragsunterzeichnung am Standort unseres Kunden statt.

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!

Interesse geweckt? Dann verliere keine Zeit und bewirb dich gleich heute!