Im Rahmen einer privaten Klinik wird die Fachperson Gesundheit (FaGe) in der Kinderkrankenpflege für ein Pensum von 80–100 % eingesetzt. Das Arbeitsumfeld umfasst die professionelle Betreuung von Kindern im Alter von fünf bis zwölf Jahren, wobei sowohl die medizinische Grundversorgung als auch die aktive Gestaltung des therapeutischen Milieus, des Alltags und der Freizeit im Fokus stehen. Kernaufgaben beinhalten die Durchführung fachbezogener Pflegetätigkeiten, die Koordination mit Angehörigen sowie die Zusammenarbeit mit Behörden, um eine ganzheitliche, patientenzentrierte Versorgung sicherzustellen. Die tägliche Arbeit ist eingebettet in ein interprofessionelles Team, das durch monatliche Superdivisionssitzungen strukturiert wird und digitale Dokumentationssysteme zur Qualitätssicherung nutzt. Erwartet werden eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsbereich, ein ausgeprägtes Interesse an intensiver Arbeit mit Kindern sowie eine einfühlsame, belastbare Persönlichkeit, die teamorientiert agiert. Weiterentwicklungsmöglichkeiten ergeben sich aus internen Fort‐ und Weiterbildungsangeboten, regelmässigen Mitarbeiterevents und sportlichen Gesundheitsprogrammen, die die Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Lebensgestaltung unterstützen. Das Arbeitsmodell bietet ein abwechslungsreiches Umfeld, ein innovatives kollegiales Team sowie Mitgestaltungsspielräume, die die Qualität der Versorgung nachhaltig stärken.

• Professionelle Betreuung von Kindern im Alter von 5 bis 12 Jahren
• Zusammenarbeit mit Angehörigen und Behörden
• Aktive Gestaltung des therapeutischen Milieus sowie Alltag und Freizeit
• Berufsspezifische Tätigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson im Gesundheitsbereich
• Interesse an enger Zusammenarbeit im Team
• Freude an intensiver Arbeit mit Kindern
• Begeisterungsfähige, einfühlsame und belastbare Persönlichkeit

• Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
• Innovativer kollegiales Teamumfeld
• Monatliche Teamsitzungen zur Supervision
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheits- und Sportangebote
• Regelmäßige Veranstaltungen für Mitarbeiter
• Kinderkrippe am Standort

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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