je nach Profil und Erfahrung

Als Fachleiterin Rettungsdienst in Luzern verantworten Sie den pflegerischen Einstufungsprozess und sorgen für einen termingerechten Ablauf von Pflege‐Erhebungen. Sie setzen ein etabliertes Pflege‐Einstufungssystem um, schulen und begleiten Mitarbeitende, erkennen deren Weiterbildungsbedarf und leiten gezielte Massnahmen zur Kompetenzentwicklung ein. In Ihrer Rolle coachen Sie Fachkollegen, übernehmen interne Controlling‐Aufgaben und stellen die Qualität der erfassten Daten sicher, indem Sie Assessments kompetent kodieren. Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Bewohner, Angehörige und Versicherer bei allen Fragen rund um die Einstufung. Die Position erfordert eine abgeschlossene Pflegeausbildung oder vergleichbare Qualifikation, fundierte Erfahrung mit einem Pflege‐Einstufungssystem, hohe Kompetenz im Erfassen von Assessments sowie gute IT‐Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office und klinischen Informationssystemen. Ausgeprägte Sozialkompetenz, Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu coachen, runden Ihr Profil ab; ideal ergänzen eine Ausbildung in Erwachsenenbildung oder praktische Schulungserfahrung. Neben umfangreichen Weiterbildungen profitieren Sie von Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, attraktiven Zulagen, mindestens fünf Wochen Ferien sowie bezahlten Pausen und Umkleidezeit.

• steuern pflegerischen Einstufungsprozess
• termingerechten Ablauf von Pflege -Erhebungen
• Umsetzung eines Pflege -Einstufungssystems
• Schulung, Anleitung und Überwachung
• Erkennen des Schulungsbedarfs bei Mitarbeitenden
• Leisten gezielte Massnahmen zur Kompetenzentwicklung
• Coachen von Fachkollegen
• Übernehmen interner Controlling -Aufgaben im Zusammenhang mit Pflege -Einstufungen
• Stellen der Qualität der Daten sicher
• Kodieren von Assessments kompetent und zuverlässig
• Ansprechperson für Mitarbeiter, Bewohner, Angehörige und Versicherer bei Fragen rund um die Einstufung

• Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung mit einem Pflege -Einstufungssystem
• Hohe Kompetenz im Erfassen von Assessments
• Gute IT-Kenntnisse (z.B. MS Office, klinisches Informationssystem)
• Ausgeprägte Sozialkompetenz
• Fähigkeit, Mitarbeiter zu coachen und fachlich zu begleiten
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Idealerweise Ausbildung in Erwachsenenbildung oder praktische Erfahrung in der Durchführung von Schulungen

• umfangreiche Weiterbildungen
• Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit sowie gute Leistungen in der beruflichen Vorsorge
• attraktive Zulagen und Vergünstigungen
• mindestens 5 Wochen Ferien, bezahlte Pausen und Umkleidezeit
• weitere Vergünstigungen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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