Menschen begleiten. Prozesse gestalten. Zukunft mitprägen.

Für unseren Kunden, ein international ausgerichtetes Industrieunternehmen mit Standort im Kanton Luzern, suchen wir eine engagierte Fachperson, die operative Exzellenz mit Gestaltungswillen verbindet und das Personalwesen aktiv weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben:

• Verantworten der gesamten Personaladministration inkl. Lohnwesen, Zeitwirtschaft und Rekrutierung
• Erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen
• Betreuen der Berufsbildung in Zusammenarbeit mit den zuständigen Berufsbildnern
• Pflegen und Weiterentwickeln der HR-Stammdaten sowie der HR-Systeme
• Mitwirken in HR-Projekten, Digitalisierungs- und Optimierungsvorhaben
• Unterstützen bei der Organisation von internen Anlässen und Veranstaltungen

Ihr Profil:

• Kaufmännische Grundausbildung und abgeschlossene Weiterbildung auf Stufe Fachausweis oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte, umsetzungsstarke Arbeitsweise
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit mit Menschen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Ihre Aussicht

Sie übernehmen eine vielseitige HR-Rolle mit Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und aktivem Gestaltungsspielraum in einem wertschätzenden Umfeld.