HR mit Herz, Struktur und Verantwortung

Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen in der Gesundheitsbranche, suchen wir eine engagierte Personal-Fachperson, die den gesamten HR-Lifecycle aktiv mitgestaltet. Der Fokus liegt auf Rekrutierung, arbeitsrechtlicher Beratung und einer sauberen HR-Administration – eingebettet in ein kleines, eingespieltes HR-Team.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständiges Betreuen des gesamten HR-Lifecycles mit Schwerpunkt Rekrutierung
• Führen von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit Führungskräften sowie beratende Unterstützung im Auswahlprozess
• Kompetente Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen
• Sicherstellen einer strukturierten und sorgfältigen HR-Administration inkl. Personalakten
• Unterstützen des Teams im HR-Backoffice und bei administrativen Aufgaben
• Begleiten und Betreuen von KV-Lernenden im HR-Bereich
• Einhalten, Weiterentwickeln und Mittragen bestehender HR-Prozesse

Ihr Profil:

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung auf Stufe Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung im HR, insbesondere in der Rekrutierung
• Generalistisches HR-Verständnis und sattelfeste Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Exakte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude an Zusammenarbeit, Beratung und einem lebendigen HR-Alltag

Diverses:

Sie übernehmen eine vielseitige HR-Funktion mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Es erwartet Sie ein wertschätzendes Umfeld, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Ihre HR-Expertise nachhaltig einzubringen und weiterzuentwickeln.